一、薪酬構成

企業依據員工的崗位、崗位具體工作、工作年限等要素確定員工為企業所做的貢獻并發放工資。企業發放給員工的工資主要由以下四部分構成：基本薪酬、獎金、津貼與福利（見表2-1）。

表2-1 薪酬構成

就性質而言，薪酬可分為物質性薪酬與非物質性薪酬。物質性薪酬又可以分為非直接薪酬與直接薪酬（見圖2-1）。

圖2-1 薪酬構成