對“看不見的手”的質疑

通常，質疑市場機制的人會搬出一些雇主的行為與“看不見的手”理論中理想的市場結果明顯不一致的例子，作為有力的反擊。沃爾瑪，這家美國最大的零售商，就經常被他們用來作為舉例對象。比如說，沃爾瑪公司有好幾次把維修工人鎖在店里一整夜，也沒有管理人員在緊急情況下放他們出去。沃爾瑪為這一舉動的辯護是這樣可以防止盜竊，但是這也導致至少在某些時候員工無法得到及時的醫療救助。這家公司還因其他有違勞動法的行為受到指控，包括為了不支付加班工資而修改員工的出勤記錄。就算這不是剝削，也相差無幾。⁷

當然，沃爾瑪也為社會帶來很多好處，尤其是通過不懈地削減成本而提供的各種各樣價格低廉的產品。然而，在這家公司的整個發展歷程中，它頻頻違反各項法律法規，左派和反對政府管制的人士認為這是對市場“看不見的手”的肆意擾亂。⁸這些法律法規所禁止的行為確實有必要加以制約。然而，就目前已有的事實看來，市場比以往任何時候都更有競爭性。

如果市場真的是競爭性的，那么還有必要制定這些規則嗎？是什么在阻止“看不見的手”發揮效力？