- 家族企業(yè)親緣關(guān)系、家族控制權(quán)與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究
- 于曉東 程熙镕
- 1330字
- 2020-05-11 11:52:40
1.3 研究方法
本書從社會(huì)情感財(cái)富理論視角下的家族企業(yè)及其親緣關(guān)系出發(fā),結(jié)合與家族企業(yè)控制權(quán)相關(guān)的委托代理理論,分析我國上市家族企業(yè)內(nèi)部的親緣關(guān)系、家族控制權(quán)、創(chuàng)新戰(zhàn)略和企業(yè)價(jià)值之間的一系列影響機(jī)制。通過對國內(nèi)外的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行閱讀、歸納和整理,建立符合現(xiàn)實(shí)情況的理論研究模型,收集上市家族企業(yè)的數(shù)據(jù)并加以處理和分析,利用文獻(xiàn)研究法、理論建模法和實(shí)證分析法,將理論和實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)的聯(lián)系和結(jié)合,探索影響中國家族企業(yè)價(jià)值的復(fù)雜因素。
1. 文獻(xiàn)研究法
為了清晰、準(zhǔn)確地把握本書涉及的領(lǐng)域內(nèi)前人的研究成果,本書采用文獻(xiàn)研究法對家族企業(yè)、親緣關(guān)系、家族控制權(quán)、創(chuàng)新戰(zhàn)略、企業(yè)價(jià)值、社會(huì)情感財(cái)富理論、委托代理理論等方面的文獻(xiàn)進(jìn)行了翔實(shí)的回顧和歸納。通過英文期刊論文數(shù)據(jù)庫,如EBSCO、JSTOR、Web of Science、Wiley-Blackwell電子期刊數(shù)據(jù)庫及在線圖書數(shù)據(jù)庫、Google學(xué)術(shù)等,中文期刊論文數(shù)據(jù)庫,如中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(中國知網(wǎng))、中國報(bào)紙資源全文數(shù)據(jù)庫等,以及百度學(xué)術(shù)等途徑,收集了上述領(lǐng)域內(nèi)數(shù)百篇中英文論文進(jìn)行泛讀,并將其中核心的數(shù)十篇論文進(jìn)行精讀和提煉,包括AMJ(Academy of Management Journal)、AMR(Academy of Management Review)、SMJ(Strategic Management Journal)、JBV(Journal of Business Venturing)、FBR(Family Business Review)、《管理世界》《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《南開管理評(píng)論》《心理學(xué)報(bào)》等國內(nèi)外頂級(jí)期刊。通過文獻(xiàn)研讀法,為后續(xù)理論模型的建立、實(shí)證模型的提出和從理論聯(lián)系實(shí)際奠定了基礎(chǔ)。
2. 理論建模法
在戰(zhàn)略管理、公司治理、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,本書對影響中國上市家族企業(yè)價(jià)值的因素和機(jī)制進(jìn)行了理論建模。具體而言,戰(zhàn)略管理領(lǐng)域關(guān)注親緣關(guān)系如何影響家族企業(yè)在各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和具體事件上的戰(zhàn)略決策;公司治理領(lǐng)域關(guān)注創(chuàng)始人及其家族如何掌握、配置和掌控家族企業(yè)的控制權(quán);創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域關(guān)注家族企業(yè)初創(chuàng)時(shí)的創(chuàng)始人及其家族權(quán)威、影響力,以及家族企業(yè)在發(fā)展壯大時(shí)對創(chuàng)新持有的態(tài)度、采取的措施和承受的風(fēng)險(xiǎn);計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域則關(guān)注厘清影響中國上市家族企業(yè)的價(jià)值影響機(jī)制所需要使用的計(jì)量方法。在梳理這些理論邏輯和匯集這些理論交叉點(diǎn)之后,本書建立了中國上市家族企業(yè)價(jià)值影響機(jī)制的理論模型,拓展了家族企業(yè)與公司治理、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)等跨學(xué)科的理論交匯與融合。
3. 實(shí)證分析法
本書依據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)理論和方法對上市家族企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行有條件和有選擇的收集、描述、整合和檢驗(yàn),并運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和方法對中國上市家族企業(yè)價(jià)值的影響機(jī)制進(jìn)行了建模,對親緣關(guān)系、家族控制權(quán)、創(chuàng)新戰(zhàn)略、企業(yè)價(jià)值和企業(yè)成長性等不同變量之間的關(guān)系進(jìn)行了檢驗(yàn),對模型中各要素之間的影響關(guān)系進(jìn)行了分析。基于大規(guī)模的面板數(shù)據(jù)樣本,本書運(yùn)用相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)、面板數(shù)據(jù)回歸分析、逐步檢驗(yàn)回歸系數(shù)法、偏差校正的非參數(shù)百分位Bootstrap法、系數(shù)乘積項(xiàng)層次回歸分析法和中介效應(yīng)的差異檢驗(yàn)法等多種統(tǒng)計(jì)研究方法,對研究模型中包含的主效應(yīng)、中介效應(yīng)、調(diào)節(jié)效應(yīng)和被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)進(jìn)行檢驗(yàn),并變更多個(gè)變量的測量方法,采用穩(wěn)健性檢驗(yàn)以增加實(shí)證研究模型結(jié)果的合理性和可靠性。
通過采用文獻(xiàn)研究法、理論建模法和實(shí)證分析法,在中國上市家族企業(yè)價(jià)值影響機(jī)制方面,本書得出了一些具有普遍意義的結(jié)論,并理論聯(lián)系實(shí)際地對這些結(jié)論加以討論和剖析,提出了與家族企業(yè)內(nèi)部親緣關(guān)系、家族控制權(quán)配置、創(chuàng)新活動(dòng)投入決策、企業(yè)價(jià)值提升等方面的改進(jìn)建議。
- 人才資源管理:政府與公共管理的視角
- 左手領(lǐng)導(dǎo)力 右手執(zhí)行力
- 國家治理能力現(xiàn)代化探索叢書(套裝共3冊)
- 首席質(zhì)量官質(zhì)量視野
- 首席組織官:從團(tuán)隊(duì)到組織的蛻變
- 從顛覆到創(chuàng)新:互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)典模式
- SaaS產(chǎn)品實(shí)踐方法論:從0到N構(gòu)建SaaS產(chǎn)品
- 深圳資本圈企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告(2011~2012)
- 領(lǐng)導(dǎo)魔法(完全智慧手冊叢書)
- 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力形成與提升路徑研究:基于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化的視角
- 競爭與博弈:組織間的競爭與合作
- 員工關(guān)系管理操作指南
- 人力資源成本管控(第2版)
- 流程資產(chǎn):從組件到解決方案的企業(yè)核心能力建設(shè)
- 資深美容院連鎖門店超級(jí)盈利一本通