樓宇文化：樓宇經濟的永久“發動機”

20世紀著名的建筑大師、城市規劃師勒·柯布西耶曾經說過，“每座城市都需要帶領步入國際化的城市綜合體”。城市，因商業而繁榮；城市，因文化而傳承。

現實生活中，文化在商業沖動面前常常是脆弱的。這就是許多年代久遠的歷史建筑都毀于開發商之手的原因。因為商人很少有真正懂文化的，準確地說是很少有重視文化的，即使懂文化、重視文化，在文化和利益面前，許多人還是會不假思索地選擇后者。商人都是逐利的，這也無可厚非。但就一個城市而言，畢竟文化是城市的DNA，是城市的靈魂，是城市的軟實力。作為城市的管理者，不能任由房地產開發的大拆大建而讓城市遭受文化斷層。這是政府需要重視的問題，也是政府需要辦好的事。

美國未來學大師阿爾文·托夫勒有一句經典語錄：“哪里有文化，那里早晚就會出現經濟繁榮；而哪里出現經濟繁榮，文化就會向那里轉移。”的確，經濟和文化從來就是一對孿生姐妹、一對伴生礦。對于一個城市來說，樓宇經濟要想取得長遠發展和持續繁榮，離不開樓宇文化的營造和弘揚。這里所說的文化，既包括樓宇自身的文化，也包括樓宇內企業的文化。

正如伊利爾·沙里寧所言，文化代表了一座城市的價值追求和走向未來的理想。一個城市的特色猶如一個人的個性，一座沒有特色的城市就像一個沒有個性的人一樣，無法顯示出獨特的魅力。而能讓城市有特色、有個性的，是城市的文化。“百年建筑千年城。”要想讓城市有底蘊，必須大力提升作為現代城市標志之一的樓宇的文化魅力。這也是樓宇經濟發展中所必須堅持的。

要提升樓宇的文化特色。在樓宇的外觀、造型、風格、色調、布局上充分融入和展現城市的歷史底蘊、文化內涵，使其成為城市的建筑美學標桿和城市人文生活地標。

要豐富樓宇的文化內涵。注重樓宇的文化配套、文化設施、文化活動的跟進，如開設“白領午餐”“白領學堂”“白領驛家”和“樓宇鄰里節”“相親交友會”“主題沙龍”等主題活動，豐富年輕人的文化、生活、交友需求。

要培育樓宇的企業文化。企業文化是企業的競爭力、生命力。“一年企業靠產品、十年企業靠管理、百年企業靠文化。”企業要想獲得持續發展，必須提升文化軟實力，包括企業的產品文化、品牌文化、員工文化等。