只要組織充滿活力，奮斗者充滿一種精神，沒有不勝利的可能。

永不做喪失斗志的“沉淀階層”

思想不經磨煉，就容易鈍化。那種善于動腦筋的人，就越來越聰明。他們也許親自嘗試，惹些小毛病，各級領導要區分他們是為了改進工作而惹的毛病呢，還是責任心不強而犯下的錯誤。是前者，您要手下留情。我們要鼓勵員工去改進工作。在一個科學家的眼里，他的成果永遠是不完善的，需要不斷優化。我們產品辦、中研部、中試部...