任正非對于灰色的理解非常深刻,他對自己的管理和領導方式有著與他人不一樣的看法:“一個領導人重要的素質是方向、節奏。他的水平就是合適的灰度。堅定不移的正確方向來自灰度、妥協與寬容。清晰方向是在混沌中產生的,是從灰色中脫穎而出的,方向是隨時間與空間而變的。它常常又會變得不清晰,并不是非白即黑、非此即彼。”在他看來,這種灰色的模式不僅要出現在管理者身上,還應該成為整個公司的企業文化之一,華為想要獲得...
上QQ閱讀APP看后續精彩內容
登錄訂閱本章 >
任正非對于灰色的理解非常深刻,他對自己的管理和領導方式有著與他人不一樣的看法:“一個領導人重要的素質是方向、節奏。他的水平就是合適的灰度。堅定不移的正確方向來自灰度、妥協與寬容。清晰方向是在混沌中產生的,是從灰色中脫穎而出的,方向是隨時間與空間而變的。它常常又會變得不清晰,并不是非白即黑、非此即彼。”在他看來,這種灰色的模式不僅要出現在管理者身上,還應該成為整個公司的企業文化之一,華為想要獲得...