模塊2 人才招募：極高標準，持續提升

“人才為先，以人為本”之類的口號，大家都不陌生，然而有多少企業能夠清晰定義人才標準，在識人用人方面肯投入大量的精力，不僅有詳細的書面記錄，還有從招聘到入職，再到之后發展的端到端的持續跟蹤及數據分析？

亞馬遜始終堅持對人才招募的極高標準，通過嚴謹的招聘流程、精心設計的自我選擇機制、獨具特色的用人留人方法，打造自我強化的人才體系，持續提升組織整體的人才水平。

亞馬遜要的是既創新又實干，內心強大，特能扛事，特能抗壓，而且極具主人翁精神的人。在招人時，不僅要嚴格把關，還要確保招人標準的持續提升。

在亞馬遜，招人被視為最重要的決策，因為其管理者深知，企業成敗的關鍵在于人。貝佐斯經常說：你的人，就是你的企業。人不對，再怎么補救都沒用。