【學習目標】

隨著經濟全球化進程的加快，企業面對的是更加激烈的國際競爭。培訓作為企業人力資源開發的重要手段，不僅注重新知識、新技術、新工藝、新思想、新規范的教育，更注重人才潛力、創造力、人文素養和團隊精神的開發。

通過培訓和培訓規劃，員工可以收獲新思想、新思維、新技術、新能力，企業也可以迅速提高業績，有些企業還以此為基礎建立了人才基地、企業大學，獲得了核心競爭力，得到了可持續發展的機會。