第2章　文獻綜述

學研機構科研團隊與企業之間互動與合作可以促使創新資源跨組織邊界轉移，為組織創造更多的學習機會，達到整合創新資源和提升整體創新績效的目的。由于產學研合作能夠實現優勢互補、資源共享、分散風險，提升創新整體效應，解決單個組織創新能力不足的問題^[98]，于是越來越多的創新組織積極主動地參與產學研合作來獲取組織外部的創新資源，加強組織學習來提升自身創新能力及績效。在此背景下，國內外學術界在探究產學研合作與創新組織的績效之間影響關系的相關議題時，對產學研合作、合作網絡、組織學習及組織績效等議題給予較多的關注。為了把握研究現狀及存在的不足，本章將回顧與梳理國內外學者以產學研合作、合作網絡、組織學習及績效為議題的相關研究，同時為本書后續開展產學研合作網絡對科研團隊學術績效影響的實證研究提供了充分的理論依據。