1.4　研究貢獻

本書以嵌入在產(chǎn)學研合作網(wǎng)絡的學研機構科研團隊為研究樣本，探究它們的產(chǎn)學研合作網(wǎng)絡、組織學習和學術績效之間的影響機理和作用路徑。與現(xiàn)有研究相比，本書的創(chuàng)新點包括如下幾個方面：

（1）本書試圖打開產(chǎn)學研合作網(wǎng)絡與科研團隊學術績效之間影響路徑的“黑箱”，揭示了產(chǎn)學研合作網(wǎng)絡、組織學習和學術績效之間的影響關系，彌補現(xiàn)有研究較為缺乏從學研機構（科研團隊）的角度來剖析產(chǎn)學研合作網(wǎng)絡對學術型組織績效的影響機理和作用路徑所存在的不足，拓展了產(chǎn)學研合作理論研究。

經(jīng)過對現(xiàn)有國內(nèi)外文獻進行系統(tǒng)梳理，發(fā)現(xiàn)學術界對產(chǎn)學研合作這個議題展開了較為豐富的研究^{[14，19，30，38～40 ，42，43，}87^～90]。值得關注的是，較多研究側(cè)重于從企業(yè)的角度來探討產(chǎn)學研合作如何對創(chuàng)新組織的績效產(chǎn)生影響，而從學研機構的角度來探討該議題的相關研究相對較少。此外，隨著產(chǎn)學研合作的復雜化和網(wǎng)絡化，已有相關研究開始關注產(chǎn)學研合作網(wǎng)絡與創(chuàng)新組織績效之間的影響關系^{[26，30，36]}，但是現(xiàn)有研究直接檢驗產(chǎn)學研合作網(wǎng)絡與組織績效之間的影響關系，并沒有進一步探究產(chǎn)學研合作網(wǎng)絡與組織績效之間的作用機理和影響路徑。鑒于現(xiàn)有研究的不足，本書在國內(nèi)外學者的研究基礎上，從學研機構科研團隊的視角出發(fā)，構建和驗證“產(chǎn)學研合作網(wǎng)絡—組織學習—學術績效”的理論模型，并對所提出的研究假設進行驗證，為從社會網(wǎng)絡視角來洞察和把握產(chǎn)學研合作對學術型組織或團隊學術績效的影響機理和作用路徑提供一定的參考。

（2）本書從學研機構科研團隊與產(chǎn)業(yè)界之間的聯(lián)結強度以及雙方之間知識距離的角度出發(fā)，探究它們對科研團隊學術績效所帶來的影響，為解答現(xiàn)有研究關于產(chǎn)學研合作對學研機構學術績效影響的爭論提供一些啟示。

現(xiàn)有研究涉及產(chǎn)學研合作給學研機構學術績效帶來的影響這個議題仍然存在較大的分歧。一些研究認為產(chǎn)學研合作有助于學研機構從產(chǎn)業(yè)界及時獲得市場信息、科研經(jīng)費和其他必要的創(chuàng)新資源，加深學研機構對科研成果在實踐運用情況的理解，激發(fā)新的研究問題與方向，進而對學研機構學術績效帶來正向影響^{[37，62，63]}。然而，一些研究則認為學研機構參與產(chǎn)學研合作會分散它從事學術研究的精力和資源[91^，92]，會對學研機構學術研究帶來不利影響[89^，93]。鑒于此，本書從學研機構科研團隊與企業(yè)之間的聯(lián)結強度以及雙方之間知識距離的視角出發(fā)，探究雙方所建立的強弱聯(lián)結關系及知識距離遠近對科研團隊學術績效的影響機理，為解答現(xiàn)有研究的爭論提供一些思路與參考。

（3）本書從學研機構科研團隊的視角來探究組織學習行為對學術績效的影響，試圖彌補現(xiàn)有文獻主要從企業(yè)的視角來研究“組織學習與組織績效之間影響關系”這個議題可能帶來的不足。

現(xiàn)有文獻對“組織學習對企業(yè)績效的影響”這個議題已經(jīng)展開了較為豐富的研究^{[10，58～61]}。然而，較少研究從學研機構視角出發(fā)，關注學研機構所采取的組織學習行為對其學術績效帶來的影響。鑒于此，本書探究學研機構科研團隊與企業(yè)合作過程中采取兩種不同類型的組織學習行為（即探索性學習和開發(fā)性學習）對科研團隊學術績效的影響，以進一步豐富現(xiàn)有文獻對“組織學習—組織績效”這個議題的相關研究。

（4）本書從社會網(wǎng)絡視角來研究產(chǎn)學研合作，豐富了跨組織創(chuàng)新合作實證研究。

近年來，隨著產(chǎn)學研合作在國家創(chuàng)新系統(tǒng)中扮演的角色日益重要，它也引起了學術界的廣泛關注^{[19，35，36，38，}94^，95]。然而，從網(wǎng)絡視角來考究產(chǎn)學研合作的相關研究仍然不夠豐富[96^，97]。在當今以開放式創(chuàng)新為主要范式的大環(huán)境下，學研機構科研團隊與產(chǎn)業(yè)界之間跨組織合作已由早期的點對點線性模式逐步向網(wǎng)絡集成創(chuàng)新模式轉(zhuǎn)變[98]，創(chuàng)新組織普遍嵌入到巨大的社會合作網(wǎng)絡中，網(wǎng)絡已經(jīng)成為創(chuàng)新組織最為重要的外部環(huán)境[67]，所以有必要從社會網(wǎng)絡視角來理解和考察學研機構科研團隊與企業(yè)之間合作行為以及這種行為對績效所帶來的影響。鑒于此，本書從社會網(wǎng)絡視角出發(fā)，對產(chǎn)學研合作網(wǎng)絡如何對科研團隊學術績效產(chǎn)生影響進行探究，以進一步豐富現(xiàn)有產(chǎn)學研跨組織合作的實證研究。