第一節(jié)　管理原理的特征與意義

一、管理原理的主要特征

1．客觀性

管理原理是對管理的實(shí)質(zhì)及其客觀規(guī)律的總結(jié)（“原”即原本、根本；“理”即道理、規(guī)律），是對管理工作客觀必然性的刻畫。管理要順應(yīng)和利用原理，也就是說順應(yīng)和利用規(guī)律。違背了原理必然會遭到客觀規(guī)律的懲罰，承受嚴(yán)重的后果。

2．概括性

管理原理是對包含了各種復(fù)雜因素和復(fù)雜關(guān)系的管理活動客觀規(guī)律的描繪；或者說，是在總結(jié)大量管理活動經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，舍棄了各組織間的差別，經(jīng)過高度綜合和概括而得出的具有普遍性、規(guī)律性的緒論。因此管理原理對不同的組織都是適用的，具有普遍的指導(dǎo)意義。

原理不能主觀臆想。其實(shí)，世界上有許多未解之謎，但不能主觀斷言概括為規(guī)律或原理，否則是違背管理原理特征的。

3．穩(wěn)定性

管理原理并不是一成不變的僵死的教條，它隨著社會經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而不斷發(fā)展。但是，它也不是變化多端和搖擺不定的，而是相對穩(wěn)定的（要持續(xù)相當(dāng)長的一段時間）。不管事物的運(yùn)動、變化和發(fā)展的速度有多快，但這個確定性卻是相對穩(wěn)定的。

4．系統(tǒng)性

管理原理中的各原理（系統(tǒng)原理、人本原理、責(zé)任原理和效益原理）組成了一個有機(jī)體系，是根據(jù)管理現(xiàn)象本身的有機(jī)聯(lián)系，形成一個相互聯(lián)系、相互轉(zhuǎn)化的完整的統(tǒng)一體。

二、研究管理原理的意義

管理原理，是對管理現(xiàn)象的一種抽象，是對大量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的升華，它指導(dǎo)一切管理行為，即對于做好管理工作有著普遍的指導(dǎo)意義。

① 掌握管理原理有助于提高管理工作的科學(xué)性，避免盲目性。

② 研究管理原理有助于掌握管理的基本規(guī)律。

③ 對于管理原理的掌握有助于迅速找到解決管理問題的途徑和手段。