玉不琢不成器。同樣，身在職場，不經(jīng)折騰無法成為骨干。老板最重視的就是自己開創(chuàng)的事業(yè)，只有將它交給有能力、可以相信的人管理，企業(yè)才可能持續(xù)發(fā)展。在這之前，老板往往會選擇折騰那些有培養(yǎng)潛力的員工。如果一個員工，錯誤認為是老板在刻意刁難自己，那便失去了提升自己的機會。在折騰中，員工一定要保持一顆淡定的心，在折騰中磨煉自己的意志，成長為企業(yè)的骨干。

1．在折騰中成長

想要成為企業(yè)骨干，...