激勵員工，利益捆綁

人力資源在企業中的作用是所有企業都不能忽視的。從激勵團隊成員的角度來看，對不同的人應采用不同的股權激勵方式，使員工與企業之間的雇傭關系變為平等的合作關系，將員工的責任心與公司的興衰成敗緊緊聯系在一起，形成利益價值同盟，調動員工的士氣，為企業培養更多的優秀人才。

股權激勵，不僅能給予員工巨額報酬，還能通過內在約束性和外在約束條件將員工的利益和股東的利益、公司的...