三、員工技能管理

合格的技能是保證工作質量和產品質量的前提，員工技能管理是質量管理和員工調配的重要條件。所以，管理者要利用班前會、班后會了解員工的技能掌握情況，利用工作言傳身教，對不足者加緊培訓、指導和跟蹤，對優秀者給予肯定和鼓勵。

為加強團隊建設，提高員工崗位技術水平和業務技能，豐富員工文化生活，充分調動員工的工作積極性，汽車終端服務店可以定期開展員工技能比賽活動。

下面提供一份××汽車終端服務店員工技能競賽考核標準的范本，僅供參考。

范本：××汽車終端服務店員工技能競賽考核標準（前檔作業）

姓名：　　　　　　總得分：

備注 ：

考評人：　　　　日期 ：