- 羅賓斯《管理學(xué)》(第13版)【教材精講+考研真題解析】講義與視頻課程【32小時高清視頻】
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- 1446字
- 2021-06-11 17:46:03
4.2 配套考研真題解析
一、概念題
1特許經(jīng)營(浙大2012年研;人大2009年研)
2不確定性規(guī)避(浙大2012年研)
二、簡答題
解釋霍夫斯泰德的5個民族文化維度。(西安交大2012年研)
相關(guān)試題:霍夫斯泰德模型(概念題,東北財大2015年研)
參考答案:
一、概念題
1特許經(jīng)營(浙大2012年研;人大2009年研)
答:特許經(jīng)營是指擁有經(jīng)營權(quán)和專利權(quán)的法人為了迅速擴(kuò)大業(yè)務(wù),將自己的商標(biāo)、商品和整套全部經(jīng)營方法的使用權(quán)授予另一方,允許它按一定的規(guī)則經(jīng)營特定業(yè)務(wù)的一種經(jīng)營方式。它可以分為三類:①商品分銷;②商品制造權(quán)和銷售;③業(yè)務(wù)形式的特許經(jīng)營。通過特許經(jīng)營方式,經(jīng)營者可以迅速獲取經(jīng)營的知識,減少自我摸索的時間,企業(yè)總部也可以借此方式快速擴(kuò)張經(jīng)營版圖。特許經(jīng)營是戰(zhàn)略聯(lián)盟的一種主要形式,其經(jīng)營形式主要有資源加盟、委托加盟、特許加盟。
2不確定性規(guī)避(浙大2012年研)
答:不確定性規(guī)避是霍夫斯泰德評估文化框架的維度之一。不確定性規(guī)避描述的是人們承受風(fēng)險和非例行情況的程度。在不確定性規(guī)避程度低的社會中,人們或多或少都會對風(fēng)險泰然處之。他們相對來說更能容忍不同于自己的行為和意見,因為他們并未感受到威脅。另一方面,在不確定性規(guī)避程度高的社會中,人們感到自己受到了不確定性和模糊性的威脅,并感到高度焦慮,具體表現(xiàn)為神經(jīng)緊張、高度壓力和進(jìn)取心。
二、簡答題
解釋霍夫斯泰德的5個民族文化維度。(西安交大2012年研)
相關(guān)試題:霍夫斯泰德模型(概念題,東北財大2015年研)
答:民族文化是一個國家的居民共有的價值觀,這些價值觀塑造了他們的行為以及他們看待世界的方式。格爾特·霍夫斯泰德提出了評估文化的框架,其研究發(fā)現(xiàn),管理者和員工在民族文化的五個維度方面表現(xiàn)不同。這五個維度分別是:個人主義與集體主義、權(quán)力差距、不確定性規(guī)避、生活的數(shù)量與質(zhì)量、長期與短期導(dǎo)向性。
(1)個人主義與集體主義
個人主義是個體傾向于個人行動而不是作為群體成員行動的程度。在個人主義社會中,人們只關(guān)心自己和直系親屬的利益。在一個允許個人有相當(dāng)大自由度的社會中這樣做是可能的。集體主義以一種緊密結(jié)合的社會結(jié)構(gòu)為特征。在這一結(jié)構(gòu)中,人們希望群體中的其他人(諸如家庭或一個組織)在他們有困難時幫助并保護(hù)他們。
(2)權(quán)力差距
霍夫斯泰德使用權(quán)力差距這一術(shù)語作為衡量社會接受機(jī)構(gòu)和組織內(nèi)權(quán)力分配不平等程度的尺度。一個權(quán)力差距大的社會接受組織內(nèi)權(quán)力的巨大差別,員工對權(quán)威顯示出極大的尊敬。稱號、頭銜及地位是極其重要的。相反,權(quán)力差距小的社會盡可能地淡化不平等。上級仍擁有權(quán)威,但員工并不懼怕或畏懼老板。
(3)不確定性規(guī)避
不確定性規(guī)避描述的是人們承受風(fēng)險和非例行情況的程度。在不確定性規(guī)避程度低的社會中,人們或多或少都會對風(fēng)險泰然處之。他們相對來說更能容忍不同于自己的行為和意見,因為他們并未感受到威脅。另一方面,在不確定性規(guī)避程度高的社會中,人們感到自己受到了不確定性和模糊性的威脅,并感到高度焦慮,具體表現(xiàn)為神經(jīng)緊張、高度壓力和進(jìn)取心。
(4)男性氣質(zhì)與女性氣質(zhì)
霍夫斯泰德提出了男性氣質(zhì)/女性氣質(zhì)的維度。男性氣質(zhì)反映對自信、金錢和物質(zhì)商品以及競爭等價值觀的追求程度,女性氣質(zhì)則強(qiáng)調(diào)對關(guān)系的敏感性以及對他人福利的關(guān)注。
(5)長期與短期導(dǎo)向性
該維度考察的是一個國家對生活和工作的取向。在長期導(dǎo)向性文化中,人們期待未來,重視節(jié)約和持之以恒。休閑時間并不是那么重要,人們相信生命中最重要的事件將在未來發(fā)生。短期導(dǎo)向性文化重視過去和現(xiàn)在,強(qiáng)調(diào)尊重傳統(tǒng)和履行社會義務(wù)。休閑時間很重要,而且人們相信生命中最重要的事件發(fā)生在過去或現(xiàn)在。
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