- 贏單羅盤:大客戶銷售制勝之道
- 夏凱
- 2266字
- 2019-12-13 20:43:59
2.機會類型
缺少商機是很多銷售面臨的挑戰,特別是新銷售,不熟悉產品,不了解市場,又缺乏經驗,加上公司沒給他們足夠的客戶和商機資源,他們只能去老小邊窮的公司找項目,大部分新人還沒等施展才華就活不下去了。
老銷售都是一條血路拼殺出來的,多年業務經驗加上老客戶關系,他們不缺商機,缺的是時間和精力,做久了也會缺乏激情和動力。小單讓他們有些厭倦,不解渴,簽了沒快感,于是老銷售迷上賭大單,小單要看心情。盡管如此,老銷售也不愿把機會讓給新人。
就這樣,有時間的缺機會,有機會的缺時間。
公司拿老銷售也沒辦法,業績不溫不火,每年沒什么大突破,也餓不死。在領導看來,他們手上的優質客戶產出應該遠不止這么一點。動他們吧,損失一塊眼前收入,關系又在他們手上,怕沒人能及時頂上。
怎么辦?
在銷售收入構成中,傳統優勢市場和老客戶可能會重復購買,帶來持續產出。對于這一部分客戶,除了日常維護銷售幾乎不用做什么額外工作。
對于有些老客戶,企業還想要賣新產品給他們,這些產品客戶之前沒有使用過,客戶評估決策會比較謹慎,在銷售流程中有時候需要專業售前團隊支持。
另外,企業還想要進入全新的市場,需要面對全新的客戶,這些新客戶可能處于空白市場,也可能要從競爭對手地盤中去搶。
由此可見,企業在不同發展階段時,其產品生命周期處于不同階段,銷售機會來源不同,需要的銷售能力也不相同。
那么,針對不同機會,在業務規劃、資源分布、業績指標分配、業績考核和個人激勵方面,企業應區別對待,還是一視同仁?
機會類型對贏率、收入預測、銷售策略有什么影響呢?
我們從新老客戶、購買歷史兩個維度來區分機會類型,如圖1-1所示。
新銷售機會
公司與這家客戶沒有合作歷史,需要銷售從頭開始聯系接觸,與相關人員建立信任,通過不斷深入溝通推進銷售的達成。公司進入新市場,如果是樹立標桿燈塔客戶,會投入重要資源,以公司品牌和團隊能力共同推進銷售成功。而更多的新客戶則是由銷售人員常規拓展,銷售線索可能通過公司品牌傳播和市場活動獲得;也可能由銷售個人通過各種渠道獲得,一般依靠個人能力或借助有限支持,難度相對較大。
添加銷售機會
客戶曾經或正在使用公司相關產品,可能因為持續應用需要復購或續費,或者客戶組織或業務變化導致需要增購、重購或續費,這些都屬于重復持續購買。相對之前的應用情況沒有額外需求,通常按之前采購流程即可,不需要重新定義和評估。這種機會的成交率相對較高,但要關注參與決策的人是否有變化,需求是否真的沒有變化。
交叉銷售機會
老客戶交叉機會是指向老客戶賣新產品。雖然有合作歷史和基礎,但新產品超出了原有使用人員和應用范圍,之前的采購者無法直接決策,需要引入新的人員,按新的采購評估和決策流程重新進行。按道理,人熟地熟,應該比新客戶機會贏率大。但原先使用者滿意度如何,原有支持者在這次采購中發揮什么作用,新進入人員什么意見,大家彼此又是什么關系,都不得而知。同時,客戶的“使用體驗”一定程度上影響著這個銷售機會的贏率。有時候,糟糕的體驗迫使客戶不得不下決心另尋新歡,圈里流行一句話:“是我們的老客戶,但這是我們的優勢嗎?”
競爭銷售機會
客戶正在使用競爭對手的同類產品,你想去搶。可能客戶與競爭對手關系良好,也可能矛盾重重,所以可能是機會,也可能沒機會。這需要進一步了解客戶體驗,挖掘客戶尚未滿足的需求或不滿意之處。這類銷售機會充斥著血腥,足以讓銷售亢奮。理性來講,相對前幾種機會類型,這類機會贏率可能略低一些。別忘了,你的“老客戶交叉機會”也是對手的“競爭對手客戶機會”。
其他銷售機會
只知道有個銷售機會擺在眼前,但還不清楚這個機會的背景與類型,需要進一步了解。從銷售策略來講,這種情況信息嚴重缺失,不好說贏率如何。
同樣的產品和服務,機會類型不同,贏率也不相同,因此部署資源優先級也應有所區別。
同時,實現同樣的收入和業績指標,不同機會類型付出的努力不同,投入資源不同,考核也應該有所不同。
銷售機會管理,體現了公司的業務規劃和管理水平,體現了客戶管理的策略,也體現了公司的總體經營策略。
機會類型分析的結果,還能幫助公司制定有效策略。比如,如果一家公司的大部分銷售機會源于老客戶添加或交叉購買,就要分析是目標市場和客戶數量有限,需要持續深度經營、研發更多新產品,還是尚有更大市場空間而拓展力度不足?如果一家公司的大部分銷售機會是新客戶或競爭對手客戶,就要分析是因為公司剛進入一個新領域,缺少了對老客戶的深度經營,還是產品定位或業務定位出了問題?
是銷售問題,也是經營問題。
經營策略,藏在數據中。
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