本章小結

組織離不開管理活動。每個時期都不斷地產生經典的管理理論、管理方法。這些管理理論和管理方法對我們今天的生活、工作有著十分重要的指導作用。管理活動源遠流長，但形成一套比較完整的理論，則經歷了一段漫長的歷史發展過程。研究管理思想和理論的發展史，追溯管理理論的形成發展過程，目的是使人們在了解過去的基礎上，更好地把握管理理論的發展趨勢。

中國古代傳統的管理思想可概括為順道、重人、人和、守信、利器、求實、對策、節儉、法制等方面。中國近代管理思想的主要代表是民族資本主義經濟中體現的經濟管理思想。世界上一些文明古國都對早期的管理思想做出了貢獻。早期的管理思想對促進生產、加強早期組織管理和以后的管理理論及學派的形成，都起著積極的影響和作用。

管理理論產生于19世紀末到20世紀初，其間在美國出現了以泰羅為首的科學管理運動倡導者，形成了劃時代的“科學管理理論”；法國出現了以法約爾為代表的“一般管理理論”；德國出現了以韋伯為代表的理想的行政組織體系理論。20世紀30年代之后，以梅奧的“人際關系學說”為起點，逐步形成行為科學。第二次世界大戰后，管理理論蓬勃發展，形成現代眾多管理理論學派，主要有管理科學學派、經驗主義學派、決策理論學派、系統管理理論學派、權變理論學派。