緒論

2011年底，國家社會科學基金重大項目“和諧勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的法律構(gòu)建研究”正式獲得立項。經(jīng)過五年多的努力，項目于2017年6月完成全部研究工作。本書是項目的最終成果之一。現(xiàn)就本書的目的和意義、框架和內(nèi)容、觀點和建議、創(chuàng)新和影響，分述如下。