精神激勵——不花錢也能辦好事

談到激勵，許多企業自然就會想到用錢，用高薪留住人才。當然，不能否認金錢激勵是一種好的激勵方式，但它絕不是最好的激勵方式。成功的企業和主管都應善于運用金錢之外的激勵方式——精神激勵。

精神激勵，如成就感、認同感，是留住人才的重要因素，但這一點往往被許多企業忽視了。中科院心理所的專家研究發現，工資和獎金因素在工作重要性的排列中分別列第六位和第八位，第一位是成就感，接下來分別是被賞識、工作本身、責任感、晉升的機會，這說明了非金錢因素的重要性。