叢書序二
站得高方能看得遠

2014年，我應清華大學出版社之邀，參與策劃并組織作者出版了“人力資源管理從入門到精通必備叢書”。這套叢書2015年上市以后，取得了非常大的成功，一年銷售額突破300萬元，深受廣大讀者好評，取得了非常好的社會效益。

“人力資源管理從入門到精通必備叢書”分崗位、分職位對人力資源管理的各個模塊進行分解，分入門篇、提升篇、精通篇對人力資源管理職員、經理、總監的工作任務和任職要求進行了介紹，以操作性實務為主。

近年來，人力資源管理領域出現了一些新理念、新思維，如何能夠將這些新思想介紹給廣大讀者，是我經常思考的一個問題。恰逢清華大學出版社再次邀請我擔任“人力資源管理高端視野叢書”主編，清華社擬推出一套以介紹人力資源管理思想為主的叢書，我欣然應允。

最近網上流傳一篇文章《你和頭等艙的差距，差的不只是錢》，里面有一句話很有意思——“世界上最遠的距離，是頭等艙和經濟艙的差距”，這篇文章的核心在于“你的思維決定你在什么階層”。同樣是HR和企業管理者，為什么有的年薪千萬百萬，有的在生存線上苦苦掙扎，原因在于思維層次的巨大差異，絕大多數人做事喜歡循規蹈矩，缺乏想象力。

如果把傳統的管理事務叢書看作“經濟艙”，高端視野叢書則可定位為“頭等艙”。通過“頭等艙”思維，讀者可以學習到國內頂級管理者的管理理念和思維模式。相信這套叢書能給廣大讀者帶來不一樣的閱讀體驗，能為大家提供有益的啟發。

本套叢書特點非常鮮明，具體來說包括如下三點。

（1）以管理理念的介紹為主，以操作性實務的介紹為輔。相對于“人力資源管理從入門到精通必備叢書”，“高端視野叢書”側重于介紹管理理念，即主要告訴讀者為什么要這么做。每個企業的行業、規模、人員構成、資金實力、發展階段各不相同，管理方法具有可借鑒性，但未必具有普適性。因此，本套叢書側重于培養讀者分析問題和解決問題的能力。

（2）以著名企業的成功實踐為內容載體。與“入門到精通必備叢書”一樣，本套叢書的作者也多為上市公司高管，他們的親身經歷、感悟和成功實踐是一筆富貴的財富，我們希望能夠借他們在“高端”（TOP）上的“視野”來給讀者以啟發，側重于讓讀者學習到他們的格局、理念和管理思路。在寫作中，本套叢書鼓勵“現身說法”，鼓勵“情境再現”，鼓勵“經驗傳授”。

（3）不局限于人力資源固有模塊，結合商業模式和人力資源管理發展的最新進展，推出了一些反映管理前沿理念的圖書。例如，人力資源管理互聯網思維、合伙人、HRBP、人力資源管理情商等方面圖書，正是市面上缺少的且人力資源管理從業者又非常需要的，希望會給讀者帶來有益的幫助。

叢書的總體定位可以概括為：站得高，看得遠；輕操作，重管理；接地氣，行得通。寫作思路為：以管理者的視野總攬全書，以診斷者的視角組織內容，以實戰者的經歷打動讀者。

人力資源管理叢書“頭等艙”已經上市，相信這套叢書必將造福廣大讀者。

——著名人力資源專家/高端視野叢書主編

賀清君