第六章　績效考核管理制度

績效考評是一種員工評估制度，它通過系統的方法、原理來評定和測量員工在職務上的工作行為和工作效果，是企業管理者與員工之間進行管理溝通的一項重要活動。績效考評的結果可以直接影響到員工的薪酬調整、獎金發放及職務升降等諸多切身利益，其最終目標是改善員工的表現，在實現企業經營目標的同時，提高員工的滿意度和成就感，最終達到企業和個人發展的 “雙贏”。