第二節(jié)　公司法律制度

一、公司設立法律制度

非洲各國公司法，包括OHADA公司法，都首先規(guī)定了適用公司法的主體，以及在該國或該組織內“公司”一詞的定義。如OHADA公司法第4條規(guī)定，商業(yè)公司由兩個或多個人通過合同的形式，約定投入現金或實物于某一活動，旨在從這一活動中分享利潤或得到節(jié)省。合伙人保證在統(tǒng)一法規(guī)定的條件下分攤虧損。商業(yè)公司應該為合伙人的共同利益而成立。

公司的設立，是指為取得公司獨立法人資格而完成法律要件的一切行為。公司的設立方式分為兩種：發(fā)起設立及募集設立。發(fā)起設立是指發(fā)起人認足公司第一次擬發(fā)行的股份總數或資本總額，不再對外募集的設立方式。有限公司、無限公司及兩合公司均僅能采取此方式設立。募集設立是指發(fā)起人不認足公司第一次擬發(fā)行的股份總數，不足的股份數對外公開發(fā)行。股份有限公司通常采取此方式設立。

各國法律均規(guī)定了公司的設立必須訂立章程，并且章程的條款也有大致相似的要求。如要求在章程中明確陳述公司類型、公司名稱、經營范圍、所在地、公司資本、股東或成員的相關信息及人數等等。公司章程需要有發(fā)起人簽字并注明簽字日期，一些國家還要求有至少一名見證人見證并提供其相關信息，如蘇丹。章程登記之后，其條款不能隨意更改，除非符合相應的法律規(guī)定。蘇丹《公司法》第8條規(guī)定：對于公司經營范圍的修改，必須在公司法限制的范圍內，并且要求合計擁有15%以上股本的股東或15%以上的成員可以向法院申請取消或確認此項修改。南非《公司法》第62條規(guī)定，根據該法以及公司章程中的規(guī)定，公司可以通過特別決議來決定修改或增加章程條款；修改或增加的條款視為自始存在于章程中。

部分國家在附錄中附上了標準化管理章則，新成立的公司可以自由選擇全部或部分標準化章則。此外，對于股份有限公司，如果公司章程中沒有提出將這些標準化章則排除，則標準化章則自動適用于公司章程中。除了公司章程的內容外，公司法對于公司章程的格式也做出了相應的規(guī)定。蘇丹《公司法》第14條，將公司類型分為4類，即股份有限公司、不含股份擔保有限公司、含股份擔保有限公司以及無限公司，在公司法的附錄里，分別附上對上述4種不同類型公司適用的公司章程模板，供公司的發(fā)起人選擇和使用。

公司章程里必須含有對公司名稱的規(guī)定。公司的名稱原則上由當事人自由選定，但是，各國公司法在公司的名稱上也做出了相應的限制和要求。最突出的一點是要求在為公司命名時應標明公司的種類，如“有限公司”、“私人公司”等。在后建立的公司名稱，不得與在先注冊的公司名稱相同，但如果在名稱中標明不同業(yè)務種類者，其公司名稱視為不相同。公司的名稱可以在相關登記部門進行修改。當公司的名稱被侵害時，通常有兩種救濟方式：一是如發(fā)現其名稱專用權被侵害時，得請求主管部門通知在后登記的公司更名；二是如公司登記在他人商標注冊之后，又有惡意使用他人注冊商標的行為，可被請求停止使用；如不停止使用者，則可被依法提起訴訟請求損害賠償。

公司章程起草完成后，必須在登記機關進行登記。注冊登記是公司取得法人資格的關鍵步驟，是公司成立并開展業(yè)務的必要條件。登記主管部門經過審查認為其章程合法后，將向設立中的公司發(fā)放公司成立證明書（Certificate of Incorporation）。此時，公司才能被視為根據公司法有效成立，證明書上注明的日期即公司成立的日期。取得公司成立證明書后，公司具有了獨立的法人人格，可以以公司自己的名義進行一切公司法允許的活動，如簽訂合約、投資、經營業(yè)務等。公司以自己的資產對公司的全部債務承擔責任。登記后的章程對公司及其股東或成員有同等的約束效力，章程里規(guī)定的公司股東認購的股份或公司成員認繳的資產將被視為公司該股東或成員對公司所承擔的債務。但是，如公司未經股東或成員的書面同意而通過修改章程增加股份或資產的，新增的股份或資產條款將不約束現存的股東或成員。

二、公司資本法律制度

公司的資本是指由全體股東認繳的出資總額，又稱股本。公司資本是股東對于公司的永久性投資，公司在存續(xù)期間無需向股東退還股金，公司運用其自身資本開展業(yè)務及從事經營活動。公司資本是公司運作的物質基礎，構成公司資本的股東出資額也是股東分享紅利以及承擔債務的依據，并且股東作為公司的成員還有權參加股東大會并進行投票，對公司的經營決策有參與權。

公司資本必須在公司章程中確定，數額由發(fā)起人自行約定，但不得低于該國對于注冊資本最低額的要求。如坦桑尼亞《公司法》第35條規(guī)定，“授權最低額”為50萬美元或部長通過命令規(guī)定的其他數額。OHADA公司法第311條規(guī)定，有限責任公司的注冊資本不得低于100萬非洲金融共同體法郎（簡稱為西非法郎）；第387條規(guī)定，股份有限公司的注冊資本不得低于1000萬西非法郎。

當今社會通行的兩種資本制度為授權資本制與法定資本制。所謂授權資本制，是指公司設立之初，雖然在公司章程中需要明確規(guī)定公司的注冊資本總額，但是股東只需要認足一定的比例或章程所規(guī)定的最低限額的股份，公司即可成立，其余的股份可根據公司的運營需要以及證券市場行情再分次發(fā)行。所謂法定資本制，是指公司設立之初，必須在公司章程中對公司的注冊資本總額做出明確規(guī)定，并且一次發(fā)行、由股東全部認足或募足，否則公司不得成立。非洲的公司法基本采取法定資本制的形式，也就是說，在最初設立公司時，必須在公司章程中對資本總額進行明確的規(guī)定，并且股份必須一次性由發(fā)起人或股東全部認足或募足，公司成立后，如需增加或減少公司注冊資本，需要通過嚴格的法定程序來進行，而不能隨意變更。OHADA公司法第67條規(guī)定，公司的資本是固定的；不過，可以在該法規(guī)定的有關公司章程變更的條件下增加或減少每一種形式下的公司資本總額。坦桑尼亞《公司法》第39條規(guī)定了公司必須設立聲明資本賬戶（Stated Capital Account）并對聲明資本做出了一系列的規(guī)定，如除非公司按照公司規(guī)定的方式變更，否則不能減少聲明資本；當公司計劃增加聲明資本賬戶的總額時，應由公司的股東特別決議在滿足一定的條件時通過。

公司的資本由股東的出資組成，即股東將自己的財產轉移至公司名下，以此取得公司的股權。股東出資的方式可以表現為多種形式，多數國家規(guī)定公司的股東只能以貨幣或實物的形式入股，如埃及、南非等，但除了貨幣和實物外，個別國家還允許股東以勞務的形式出資，如OHADA、坦桑尼亞等。股東以貨幣形式出資時，應當將貨幣按照相關法律規(guī)定的方式存入指定的賬戶以完成出資。如以實物形式出資的，應當先對實物按照法定的方式進行估價，并將實物的物權轉移至公司且公司實際控制該物從而完成出資。各國的公司法都對實物出資的估價方式做出了相應的規(guī)定，如OHADA公司法第400條規(guī)定，實物投資應由投資審計師評估。投資審計師根據該法第694條的規(guī)定從審計師名冊上挑選，通過全體股東一致同意任命，如股東意見不能達成一致，則應由公司發(fā)起人申請轄區(qū)法院院長指定。股東以實物入股的，須由公司成立大會進行表決，以貨幣入股的股東的股份超過一定份額方可入股。這里必須說明的是，所有以實物入股的股東在此時沒有表決權，表決需要由以貨幣出資的股東進行。與實物出資一致，如法律允許股東以勞務出資，則也需要進行相應的評估以判斷股東付出的勞動的價值，否則無法確認股東持有的股權數量。坦桑尼亞《公司法》第38條第2款規(guī)定，在確定股東用以出資的財產或過往服務所對應的貨幣價值時，董事會應將為組建或重組公司的合理花銷以及為可能對公司有益的對該財產和過往服務的支出計算在內。埃及《公司法》第25條規(guī)定，如股份公司或合股公司的股東以實物出資，則公司的設立人應當向相關行政機關申請以確定對該實物的估算是準確的。

三、公司股權法律制度

公司的注冊資本被劃分為股份（Shares），每一股的金額相等，股份是公司資本的構成成分。這與我國公司法上的規(guī)定不同。在我國公司法上，股份或者股票這一對概念從屬于股份有限公司，有限責任公司的股權資本單位不采用這一對概念，而是使用“出資”與“股權證書”這一對概念。非洲各國的公司法沿襲了英美法律的慣常用法，將股份有限公司的股份與有限責任公司的出資均稱為“股份”。關于股份的性質，各國公司法普遍規(guī)定公司的股份為動產，并且可以依據相關公司法的規(guī)定進行轉讓。

按照不同的標準，可將股份分為不同的種類。第一，按照股份所代表的權利不同，可將股份分為普通股（Equity Shares）與優(yōu)先股（Preferred Shares）。普通股即通常發(fā)行無特別權利的股票；優(yōu)先股是指優(yōu)先于普通股進行分配或受償的股票。第二，按照股票有無金額表示，可分為有面值股票（Par Value Shares）與無面值股票（No Par Value Shares）。有面值股票是指股票票面表示一定金額的股份，每份金額應當相等。無面值股票是指股票票面并不表示一定金額的股票，而是表示股份占公司全部資產的比例。加納《公司法》第40條規(guī)定，在該法實行后發(fā)行的股票應為無面值股票。

非洲的公司法允許公司發(fā)行可贖回股票。可贖回股票是指在發(fā)行后公司有權按照法律的規(guī)定從公司股東手中買回的股票。公司法中規(guī)定的可贖回股票分為兩種類型：一種是強制贖回，即在公司發(fā)行時就規(guī)定公司享有是否贖回的決定權；另一種是任意贖回，即公司、股東或二者可共同決定是否將股票贖回。贊比亞《公司法》第59條規(guī)定，公司章程可以允許公司發(fā)行強制可贖回股票，或發(fā)行可回贖的股票，是否回贖可由公司、股東或兩者共同決定。蘇丹《公司法》規(guī)定，根據該法的規(guī)定，股份有限公司可在公司章程中允許公司發(fā)行可贖回優(yōu)先股。

公司的股權是指股票的持有人所具有的與其持有股份數量相對應的權益并承擔一定責任的權利。公司的發(fā)起人或投資者因其對公司的投資而成為股東并享有股權。股權的主體為股東，股東的特征對股權并無影響，無論股東是自然人還是法人，都可以因其股東身份而享有股權。股權包含多個方面的權益，具體來說，包括投資收益權、選舉管理權、表決權、公司經營建議或質詢權等等。非洲各國在其各自的公司法中對股權作出具體的規(guī)定。如OHADA公司法第53條規(guī)定，公司股票賦予持有人以下權利及義務：（1）對公司決定分配的利潤享有分配權；（2）當公司決定解散或減少資產時，對公司分配凈資產享有分配權；（3）在各種類型的公司規(guī)定的條件下承擔公司虧損的義務；（4）參與股東會議并有決策權和表決權，該法規(guī)定的特定類型公司的股票除外。

公司股份的轉讓是指公司的股東依照法律規(guī)定的相應方式將其持有的股票權益有償的轉讓給他人，使他人取得股權的民事法律行為。但因有限責任公司和股份有限公司的性質不同，以致在股份轉讓方面也有不同的規(guī)定。通常，對于有限責任公司股份的轉讓限制相對較多，而股份有限公司的股份轉讓較為自由。這是因為非洲的有限責任公司并不是完全的資合公司，而是帶有一定的人合性，公司股東的個人信用對于公司的經營和管理具有重要的作用。因此，各國公司法在有限責任公司股份的轉讓上，無論是股東內部轉讓或是向公司股東以外的人轉讓都規(guī)定了更多的限制，甚至不允許向股東以外的人轉讓。相反，股份有限公司是典型的資合公司，即以公司的資本和資產，而不是股東的個人信用作為公司的信用基礎對外進行經濟活動的公司。也就是說，股份有限公司股東的個人信用因素在其加入公司時原則上是不被考慮的，只需要有資本，任何人都可以成為股份有限公司的股東。OHADA公司法第318條和第319條規(guī)定了有限責任公司的規(guī)則，即公司章程可以自行規(guī)定公司股東之間股份的轉讓細則，如公司章程未做出相應規(guī)定，則公司股東之間的股份可以自由轉讓；公司章程可自行規(guī)定向公司以外的第三方轉讓股份的細則，如公司章程未做出相應的規(guī)定，則只有在轉讓股份的股東以外的其他股東中四分之三以上的股東同意時才可以轉讓。相應的，第764條規(guī)定股份有限公司的股票原則上是自由轉讓的。

四、公司治理法律制度

（一）股東大會

縱觀非洲國家的公司法，與大陸法系國家的公司法相比較而言，并沒有監(jiān)事會這一組織機構。公司的治理由公司的股東大會以及董事會來完成。

股東大會是公司的最高權力機關。股東大會通常分為股東年度大會（Annual General Meeting）和股東特別大會（Extraordinary General Meeting）。除上述兩種股東大會外，個別國家還規(guī)定了分類股東大會（Class Meeting），如OHADA公司法第555條和贊比亞《公司法》第137條。

股東年度大會是由法律要求的公司每年召開的會議。股東年度大會由全體股東參與，旨在向全體股東通報公司前一年度的經營業(yè)績以及對未來工作的計劃、前景等，以及就選舉董事會或對公司重大決策進行投票。各國公司法都對股東年度大會的召開時間做出了不同的規(guī)定。如OHADA公司法規(guī)定，年度股東大會在上一財政年度結束后的六個月內召開，總經理可以向法院申請延期；贊比亞《公司法》第138條規(guī)定，任何一個公司都需要在每一財政年度結束的三個月內舉行年度股東大會；南非法律則規(guī)定股東年度大會在上一財政年度結束后的九個月內舉行。

通常情況下，年度股東大會應由董事會召集。但是如果董事會怠于行使該職責，致使股東年度大會非基于合理理由未能按時召開，英美法系國家如坦桑尼亞、贊比亞、南非等的國家《公司法》都做出了類似規(guī)定，即經公司、股東或其代理人的申請，相關監(jiān)管機關有權召集或者直接組織應當召開的年度大會，并且在修改或補充公司召集或舉行年度大會、公司章程的執(zhí)行等方面有權力做出其認為權宜的輔助和間接的指示。這項規(guī)定是對年度大會未能按時召開的救濟措施。

年度股東大會在召集之后，還需要達到一定的條件才能使其成為一次有效的大會。如埃及《公司法》規(guī)定，年度股東大會的有效條件是合計持股超過25%的股東參加，但也為公司自治留有一定的余地，即同時規(guī)定公司章程在50%的限度內另行規(guī)定更高限額的，從規(guī)定。而OHADA公司法僅對公司成立后第一次召集的股東年度大會有有效性的規(guī)定，即第一次召集時，年度股東大會只有在出席會議的股東或股東代表擁有至少四分之一的有表決權的股票時方可有效做出決策。第二次召集的年度股東大會無此項要求。

股東年度大會需要處理的事項主要包括以下幾點：（1）選舉和罷免公司董事和審計員；（2）審查董事會的工作以及免除董事的相應責任；（3）批準預算和損益賬戶；（4）批準董事會的管理報告；（5）審議年度財政報告；（6）批準股息的分配方案；（7）擁有一定投票表決權的股東或其代表提交給股東大會審議的事項；（8）公司法、公司章程規(guī)定的其他事項。

股東特別大會是指在兩次年度大會之間不定期召開的股東會議。在董事會認為有必要時，可以召開股東特別大會。此外，根據各國公司法不同的規(guī)定，在包含股份資本的公司持有一定股份的股東或其代表，或不包含股份資本的公司一定比例的成員或其代表，有權向董事會申請召開股東特別大會。當股東或代表提出申請，但董事會在法律規(guī)定的期限內怠于行使該職責時，相關管理當局或持有一定比例投票權的公司股東或成員有權召集。蘇丹《公司法》第133條規(guī)定，含有股份資本的公司中兩名或兩名以上持有不低于公司10%股份的股東，或當公司不含股份資本時，不低于5%的成員可以申請召集會議。坦桑尼亞《公司法》第128條規(guī)定，含有股份資本的公司中兩名或兩名以上持有不低于公司10%股份的股東，或當公司不含股份資本時，不少于10%的成員可以申請召集會議。董事會在收到召集股東特別大會的申請后的二十日內必須做出召集股東特別大會的決定。

股東特別大會同樣需要滿足一定的條件方能成為有效會議。埃及《公司法》第70條規(guī)定，股東特別大會有效的條件是合計持股50%以上的股東出席。此外，首次股東特別大會的與會股東人數未達該數額的，應當在三十日內發(fā)出二次股東特別大會的邀請；代表25%以上股份的股東出席的，二次股東特別大會有效。OHADA公司法對股東特別大會首次和二次召集的條件與埃及公司法一致，但是OHADA公司法還規(guī)定了第三次召集的條件，即上述第二次會議仍未達到規(guī)定人數時，可以進行第三次召集，期限自第二次召集確定的日期后的兩個月內，合計持有25%股份的股東參與方有效。

在會議的職權上，股東特別大會通常比股東年度大會擁有更高的權限，處理的事務也更為重要。OHADA公司法第551條規(guī)定，只有股東特別大會有權力修改公司章程的所有條款。各國公司法普遍規(guī)定，通過決議修改公司章程，股東特別大會可以處理以下事項：（1）增加注冊資本；（2）批準增發(fā)優(yōu)先股以增加資本；（3）經批準而改變公司的經營范圍；（4）修改公司股份的權限和利益；（5）變更公司的經營期限，或者解散、合并、分立公司；（6）改組公司。

雖然公司法賦予股東特別大會相對較高的權限，但也相應的對其做出了一定的限制。股東特別大會并不能隨意對公司章程進行修改，只有滿足下列規(guī)定的修改才合法的：（1）不得增加股東的責任；（2）不得改變公司原始的經營目的，經董事會同意的除外；（3）可以延長或縮短公司的經營期限，但必須在經營期限屆滿前決定解散或合并公司。

分類股東大會是指由某一特定類型股票的持有人參與的股東大會。分類股東大會的目的在于批準或不批準普通股東大會所做出的、影響這一類型股東權益的決定。只有在得到分類股東大會的批準后，此類決定才被視為正式通過。

（二）董事會

董事會是公司中具體負責公司經營和管理的機構，是公司重要的職能部門。各國公司法都規(guī)定董事會的最低法定人數，但具體的人數則由每個公司的章程規(guī)定。董事會管理公司事務的權力是由公司章程細則規(guī)定的。除公司法或公司章程或其他法律文件明確規(guī)定由股東大會行使的權力外，董事會可以行使其他一切有利于公司的經營權力。但是，公司法通常規(guī)定，除事先獲得股東年度大會的同意外，董事會無權分配或者發(fā)行公司股票，也無權發(fā)行可轉換債券。經授權后，只要董事在權力的范圍內行使職權的，公司股東大會不得加以控制或者干涉。如果股東大會不認可董事的某些行為，股東大會有權依法罷免公司董事或者修改公司章程細則以限制未來董事們的權力。

董事會的有效決議是通過董事會會議形成的，公司法在董事會會議的召集程序、舉行條件和會議決議的通過條件上都做出了具體的規(guī)定。如埃及《公司法》規(guī)定，董事會會議可以在任何時候，經董事長或全體董事三分之一以上召集而舉行。與會的董事不足三人的，董事會會議無效。埃及《公司法》還規(guī)定董事會會議采取的是多數決的表決方式，即某項決定的通過需要獲得超過全體有資格投票董事的二分之一的票數。

五、公司財務審計法律制度

公司的財務審計制度是企業(yè)對其自身進行規(guī)范管理所采用的一種內部管理手段，是企業(yè)有效運作不可或缺的一個環(huán)節(jié)。財務報告作為對公司審計的常規(guī)性文件，在多個國家的公司法中都有明確規(guī)定。財務報告的內容要求客觀公正的記錄公司的業(yè)務狀況、經營狀況、交易情況和財產狀況等，一般分為年度財務報告、期中財務報告和臨時年度財務報告。

多數公司法對于公司的年度報告（Annual Return）做出了具體規(guī)定。年度報告應遵循被廣泛認可的會計原則來制定。通常，公司的年度報告由經理、董事會或根據情況由執(zhí)行董事來編制。年度報告應包括資產負債表、詳細收支情況、董事報告以及審計報告，還應該陳述對下一年度公司的發(fā)展情況，尤其是業(yè)務發(fā)展前景、現金流走勢和財務計劃。除了對于內容的規(guī)定外，對于年度報告遞交的時間、遞交的文件形式也有相應規(guī)定。如OHADA公司法第140條規(guī)定，股份有限公司和有限責任公司的年度財務總決算和經營報告應至少在年度股東大會召開至少45天前提交至審計員處。南非《公司法》第302條規(guī)定，在年度股東大會決定召開至少21天前，公司必須向其公司的所有股東以及債券持有人送達年度財務報告的復印件，經公司所有成員在章程細則中一致書面同意的，公司也可以電子格式傳送年度財務報告。根據各國對公司分類的不同，持有股本和未持有股本的公司、公共公司和私人公司對年度報告的制作也不盡相同。如贊比亞《公司法》第185條和第187條分別規(guī)定了公共公司和私人公司制作年度報告的要求。公共公司必須嚴格按照《公司法》附錄中的年度報告模板和格式進行制定，而私人公司的要求相對寬松，只需要注明公司的注冊所在地、公司的管理人員、證明公司法人實體的信息即可。

此外，多數國家的公司法中沒有設立獨立的監(jiān)督機構，而是指定審計員來對公司的會計財務狀況進行監(jiān)督審查，如贊比亞、南非等。審計員的選任必須具備一定的資格和條件，公司的董事、經理及高級管理人員等與公司管理密切相關的人員通常會被排除在外。審計員對于公司年度會計報告、會計記錄有審查的義務，對于公司及其子公司或分公司的資產負債表、盈虧賬目應提交真實合理的建議。

六、公司合并、分立及組織變更法律制度

公司的合并，是指兩個以上公司簽訂合并協(xié)議，并依照法律規(guī)定的條件和程序，不經過清算的程序而直接組成一個公司的法律行為。公司合并是當今世界各國優(yōu)化產業(yè)結構和公司組織結構的重要手段，也是公司實現擴張、增加資本、不斷壯大發(fā)展的有效途徑。公司合并的形式分為兩種，即吸收合并和新設合并。所謂吸收合并，又稱存續(xù)合并，是指兩個或兩個以上的公司合并時，其中一個或者一個以上的公司并入另一個公司的合并方式。所謂新設合并，則是指兩個以上的公司在合并中同時解散，共同設立一個新公司。公司合并后，原公司資產全部轉移至存續(xù)公司或新設的公司，原公司的債權、債務由存續(xù)公司或新設公司一并承擔。

公司的分立，是指一個公司又設立另一個公司或者一個公司分解為兩個以上的公司的法律行為。相對于公司的合并，公司的分立也分為兩種不同的形式，即新設分立和派生分立。所謂新設分立，又稱解散分立，是指一個公司將其全部財產分割，解散原公司，并分別歸入兩個或兩個以上新公司的行為。所謂派生分立，是指一個公司將其全部財產分割，不解散原公司，而是以其分割出來的部分資產設立另一新公司的行為。與公司合并一致，公司分立后，原公司資產全部轉移至存續(xù)公司或新設的公司，原公司的債權、債務由存續(xù)公司或新設公司一并承擔。

公司的合并與分立都必須通過股東特別大會經特別決議修改公司章程來完成。對于擬合并或分立的公司，應當在向相關政府部門提交申請后，先對其資產和債務評估依據法定程序進行核查。公司應當編制合并或分立的方案并經董事會通過，合并或分立方案中應包括以下內容：公司的形式、名稱以及所在地；合并或分立的目的與條件；原公司與新公司的資產與負債評估；公司賬目結算日期等等。制定好的方案應根據公司法呈交相關部門通過法律規(guī)定的方式進行公告。將公司合并、分立的狀況進行公示，不僅是為了保護社會公眾的利益，使公眾在與新公司進行交易時，有所取舍和注意，以保護交易安全，更是因為公司通過向其債權人和債務人公示其合并或分立的狀況，以便進行債權債務的良好交接。

七、公司終止法律制度

公司解散是指已成立的公司基于一定事由的發(fā)生而消滅公司法人資格，停止其業(yè)務活動，并開始對公司財產進行清算的法律行為。公司的解散或清算都意味著公司董事會不再擁有對公司的控制權，公司財產也應按照一定的順序進行分割處理。各國公司法規(guī)定的公司解散原因可以歸結為兩類，一類為法院強制解散，一類為自愿解散。

法院的強制解散并不是自動進行的，而是通過有相關資格的人向法院申請來啟動。公司法規(guī)定有權向法院申請解散的人大致應包括：公司；公司債權人；公司成員；已故公司股東或公司成員的法定代理人；公司自愿解散時的清算人以及相關政府部門。當上述主體認為公司應當停止運營活動并解散時，可以向法院提交申請，由法院根據申請的內容以及公司的實際情況是否達到解散的條件作出判定。

根據各國公司法的規(guī)定，法院受理申請后，如存在以下幾種情形，則法院可以下令公司解散：（1）公司已經通過一個特殊決議決定解散公司；（2）公司在取得營業(yè)許可證后不營業(yè)或中止營業(yè)超過一定時限的；（3）公司的股東或成員人數低于法定最低標準的；（4）公司無力償還其債務的；（5）法院根據公平與衡平原則認為應當解散的。

公司還可以主動地解散公司。當公司章程規(guī)定的解散期限已至、公司章程規(guī)定的解散條件已滿足或股東大會通過特殊決議作出解散決定時，公司可以自愿解散。有資格申請公司自愿解散的主體為公司股東大會以及公司債權人。公司股東大會作出解散決議后，必須在一定期限內到相關注冊登記機構登記，并且保證在申請解散后規(guī)定的時限內清償公司所有的債務。當債權人提出解散公司的請求時，公司董事會必須以法定形式對公司各項事務進行相關聲明，包括公司的資產、債務、責任承擔、債權人名稱和債權期限等聲明。因而，相對于股東大會提出自愿解散公司而言，債權人申請解散通常更能保護債權人的權益。

在法院強制解散的情形下，法院有權指定公司的清算人；在公司自愿解散的情形下，公司債權人和公司可以指定公司的清算人，如果債權人和公司指定的清算人不一致，債權人指定的清算人優(yōu)先。在公司解散的過程中，公司應停止除清算外的一切經營活動，清算活動由清算人進行，公司董事不再擁有與公司經營相關的權利。清算人的主要任務是：清理、保管公司資產；以公司的名義提起或參與法律訴訟程序；進行與清算相關的業(yè)務活動；向股東分配公司資產；按照一定的順序向債權人清償公司債務。