9.3 通過輪崗鍛煉和培養(yǎng)復合型人才
- 獲取分享制：華為奮斗者的價值鏈管理
- 丁偉華 陳金心
- 2383字
- 2019-11-12 14:03:30
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 中國現(xiàn)行征地制度下失地農(nóng)民經(jīng)濟權益損失研究
- 與時偕行：中國旅游業(yè)的新趨勢與新格局
- 中國人工智能發(fā)展報告：知識工程（2019—2020）
- 鄉(xiāng)村振興看浙江
- 中國IT服務管理指南：理論篇(第2版)
- 新能源汽車產(chǎn)業(yè)供需雙側政策：作用機理與實施效果
- 新產(chǎn)業(yè)政策
- 房地產(chǎn)策劃
- 中國工業(yè)環(huán)境管制的效果評價及其經(jīng)濟增長效應
- 智能駕駛：科技創(chuàng)新引發(fā)的行業(yè)變革
- 冷酷的鋼鐵：一場耗資332億美元的全球鋼鐵并購大戰(zhàn)
- 中國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化：困惑與探索
- 房地產(chǎn)成本管理與控制實戰(zhàn)寶典
- 企業(yè)低碳競爭力評價：基于減排碳無形資產(chǎn)的視角
- 從“以農(nóng)養(yǎng)工”到“以工哺農(nóng)”：以河南省為例