第七章 薪資、福利管理制度

薪資，也就是工資，是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎等。薪資的管理在一個企業(yè)中具有重要的地位，因?yàn)槠潢P(guān)乎著對員工的激勵以及對用人機(jī)制的調(diào)整。一部完善的薪資管理規(guī)定，可以有效地實(shí)現(xiàn)薪資管理的作用。