第五章 招聘、錄用、培訓制度

人員招聘涉及規劃、途徑、組織和實施等許多方面。它是組織獲取人力資源的第一環節，也是人員選拔的基礎。建立完善的招聘管理制度，不僅可以規范招聘工作的進行，也能促進企業的快速發展。

人員錄用關系到公司的穩定、發展、壯大。一部完善的公司人員錄用制度，不僅可以使公司人員的錄用及管理工作規范化、統一化和制度化，還能為公司團隊的發展與壯大增添活力。

企業員工培訓，作為直接提高經營管理者能力水平和員工技能，是為企業提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干和敬業、創新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發。