第四章 人力資源綜合管理制度

人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。即企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。而一部完善的人力資源管理制度，對規(guī)范企業(yè)人力資源管理，意義深遠。