第四章 人力資源綜合管理制度

人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。即企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。而一部完善的人力資源管理制度，對(duì)規(guī)范企業(yè)人力資源管理，意義深遠(yuǎn)。