20世紀70年代以來勞動力市場中介理論研究回顧

易定紅 應(yīng) 煒

摘要 勞動力市場中介(如公共就業(yè)中介、勞務(wù)派遣機構(gòu)、獵頭公司等)在勞動力市場中發(fā)揮的作用已經(jīng)越來越受到理論界與實務(wù)界的關(guān)注。在理論研究上，20世紀70年代信息經(jīng)濟學(xué)的引入“突破”了古典經(jīng)濟學(xué)主流框架阿羅-德布魯范式導(dǎo)出的中介無效論，這時經(jīng)濟學(xué)才開始真正關(guān)注勞動力市場中介。20世紀70年代以來，研究者在不同的分析框架(工作搜尋理論、逆向選擇理論、委托代理理論、制度變遷理論等)下對勞動力市場中介的存在緣由、對就業(yè)的影響、對總體福利的影響、與企業(yè)的關(guān)系、與勞動者的關(guān)系、與政府的關(guān)系等問題作了解釋。本報告通過對20世紀70年代以來勞動力市場中介理論研究的回顧，試圖判斷目前勞動力市場中介理論研究所處的階段以及在此階段研究的重點和特征，并把握這一研究領(lǐng)域的趨勢與走向，以期為其他研究者進行勞動力市場中介理論研究提供一些支持。經(jīng)回顧我們發(fā)現(xiàn)，目前勞動力市場中介理論研究正處于初步探索階段，信息經(jīng)濟學(xué)和交易成本是這一階段研究的基石，中介存在的合理性、對就業(yè)的影響、公共與私人等問題是這一階段關(guān)注或爭論的重點，不平衡性是此階段呈現(xiàn)的特征。本報告認為對勞動力市場中介理論研究的回顧，將為研究人員開展進一步研究提供支持，并對我們認識和解決勞動力市場中介發(fā)展過程中所面臨的一些重要問題具有參考價值和借鑒意義。

關(guān)鍵詞 勞動力市場中介 理論 文獻回顧