第五節(jié) 章節(jié)安排

本書分為七個(gè)章節(jié)，如圖1-2所示，分別為緒論、文獻(xiàn)綜述、董事會(huì)特征與R＆D投入研究、董事會(huì)效率與R＆D投入研究、董事會(huì)資本與R＆D投入研究、董事會(huì)影響R＆D投入機(jī)制的作用機(jī)制、結(jié)論與展望。

圖1-2 本書章節(jié)安排

第一章為緒論，首先介紹了研究背景，在此基礎(chǔ)上提出本書的研究問題、擬采用的研究方法、研究的基本技術(shù)路線、章節(jié)內(nèi)容安排及研究意義和主要?jiǎng)?chuàng)新。

第二章為文獻(xiàn)綜述，綜述了基礎(chǔ)理論（委托代理理論、資源依賴?yán)碚摚┘跋嚓P(guān)議題（董事會(huì)特征、董事會(huì)效率、董事會(huì)資本）、相關(guān)議題研究（公司治理與R＆D投入、董事會(huì)與R＆D投入、高管和高管市場與R＆D投入），為后續(xù)研究奠定理論基石。

第三章為董事會(huì)特征與R＆D投入研究，采用樣本統(tǒng)計(jì)的實(shí)證研究方法，檢驗(yàn)董事會(huì)特征的六個(gè)維度要素與R＆D投入的關(guān)系。具體而言，通過中國滬深A(yù)股955家上市公司2007～2015年的6950個(gè)觀察值數(shù)據(jù)，基于委托代理理論視角，探索董事會(huì)結(jié)構(gòu)特征、行為特征、激勵(lì)特征三個(gè)層次六個(gè)維度因素與公司創(chuàng)新和R＆D投入之間的影響機(jī)制。

第四章為董事會(huì)效率與R＆D投入研究，采用樣本統(tǒng)計(jì)的實(shí)證研究方法，進(jìn)一步檢驗(yàn)董事會(huì)特征的六個(gè)維度要素的綜合測(cè)評(píng)結(jié)果與R＆D投入的關(guān)系。具體而言，通過中國滬深A(yù)股955家上市公司2007～2015年的6950個(gè)觀察值數(shù)據(jù)，基于委托代理理論視角，探究董事會(huì)效率與R＆D投入之間的關(guān)系。同時(shí)探究內(nèi)部高管激勵(lì)、外部高管人才市場供給、公司聘請(qǐng)外部高管傾向三個(gè)因素對(duì)董事會(huì)效率與R＆D投入之間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。

第五章為董事會(huì)資本與R＆D投入研究，采用樣本統(tǒng)計(jì)的實(shí)證研究方法，檢驗(yàn)了董事會(huì)人力資本和社會(huì)資本與R＆D投入之間的影響關(guān)系。具體而言，選擇2012～2015年中國A股高科技電子行業(yè)142家上市公司的568個(gè)樣本觀察值數(shù)據(jù)，基于資源依賴?yán)碚撘暯牵骄慷聲?huì)資本與R＆D投入之間的關(guān)系，以及CEO股權(quán)激勵(lì)對(duì)兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。

第六章為董事會(huì)影響R＆D投入作用機(jī)制的案例研究，為了進(jìn)一步探究董事會(huì)與R＆D投入的關(guān)系以及高管與董事會(huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)對(duì)兩者關(guān)系的作用機(jī)制，在前三個(gè)實(shí)證研究的基礎(chǔ)上構(gòu)建董事會(huì)、高管對(duì)公司創(chuàng)新和R＆D投入的影響機(jī)制模型，通過選取四家典型的上市公司作為對(duì)比研究的案例樣本，搜集相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行理論模型的檢驗(yàn)。

第七章為結(jié)論與展望，總結(jié)本書的研究結(jié)論，討論本書的理論貢獻(xiàn)、研究不足，并總結(jié)管理意義和對(duì)策建議以及未來研究的突破和創(chuàng)新之處。