作者簡介

劉新苗

長期研究公司結構治理、戰略管控、人力資源管理、權利與領導、團隊建設、勞動社會保障與法律、跨文化管理等領域。尤其擅長國企、央企企業戰略規劃、人才評價、人才梯隊建設與培訓、績效薪酬激勵、企業文化建設、勞動社會保障法律的實踐教學與研究工作、為80多家大中型央企、國企提供人才評價、績效薪酬等管理咨詢項目，受訓學院四萬余人、涉及煙草、電力、燃氣、醫藥、電信、化工、航空、軌道交通、銀行等30多個行業。著有《人力資源管理實務與操作細節》等八部作品，在相關人力資源雜志、報刊發表文章180多篇。