臨時抱佛腳

管理者要能洞察人才流失的現(xiàn)象，平時好好利用人才。

管理事典

“能夠為你工作、和這里的人共事，我真的很開心。”你的某位下屬說，“但下個星期一，我要去另一家公司工作。這跟你沒有關(guān)系，跟這里的工作環(huán)境也沒有關(guān)系。我只是覺得，換個地方能有更多的機會提高自己。”

一個公司要向前發(fā)展，一個管理者要創(chuàng)造業(yè)績，離不開優(yōu)秀人才的輔佐，這樣才能成就大業(yè)。如果你的下屬...