臨時抱佛腳

管理者要能洞察人才流失的現象，平時好好利用人才。

管理事典

“能夠為你工作、和這里的人共事，我真的很開心。”你的某位下屬說，“但下個星期一，我要去另一家公司工作。這跟你沒有關系，跟這里的工作環境也沒有關系。我只是覺得，換個地方能有更多的機會提高自己。”

一個公司要向前發展，一個管理者要創造業績，離不開優秀人才的輔佐，這樣才能成就大業。如果你的下屬...