用成功吸引成功

每一個團隊里都有一兩匹“千里馬”，即使他們跟其他團隊的優秀人才相比可能稍遜一籌，但也算是相對而言的佼佼者。一個團隊里不可能所有人都一樣好或是一樣差，管理者的任務就是找出團隊中最優秀的那一兩匹“千里馬”，并把他們樹立為榜樣。

榜樣的力量是無窮的，有上進心的人都會見賢思齊。但榜樣也不是隨隨便便就能樹立的，管理者樹立榜樣的標準要明確，這個標準要讓大家認可，目的是營造成...