今天很多年輕人找工作時(shí)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，往往會(huì)不自覺(jué)地對(duì)自己的待人接物、與人相處的能力強(qiáng)調(diào)一下“性格開(kāi)朗、善于溝通、組織能力強(qiáng)……”不管自己是不是這樣，也不管自己喜不喜歡這樣。顯而易見(jiàn)，當(dāng)今商業(yè)社會(huì)的主流更需要這樣的人，普遍不喜歡性格沉默、不善于溝通、組織能力不強(qiáng)的人。

20世紀(jì)20年代瑞士心理學(xué)家卡爾·榮格提出人格類型學(xué)說(shuō)，他認(rèn)為性格內(nèi)向的人是被內(nèi)心世界的想法和感受吸引，而外向的人傾向于...