案例2 企業(yè)老板決策力修煉

朋友李志斌經(jīng)營(yíng)一家印刷企業(yè)已近十年，十年來只能說是小打小鬧，沒有什么大的起色，而他本人在行業(yè)內(nèi)則是出了名的“怕事”老板，小事不敢拍板，大事不敢決定，他也試過努力使自己成為一個(gè)能決策能拍板的老板，但又不知從哪方面入手。請(qǐng)分析，怎樣才能使他成為一個(gè)有決策能力的老板，到底要具備哪些素質(zhì)？

問題分析及解決建議：

首先要沉穩(wěn)。我們生活在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，每時(shí)每刻都會(huì)遇到一些新的挑戰(zhàn)和挫折，也一定會(huì)經(jīng)歷到一些風(fēng)風(fēng)雨雨。遇到任何危機(jī)時(shí)，是要泰然處之、鎮(zhèn)定應(yīng)付，從而有可能反敗為勝；還是驚慌失措、怨天尤人？這都取決于你是否擁有沉穩(wěn)踏實(shí)的心態(tài)。

其次是要做一個(gè)細(xì)心的人。我們明白，一個(gè)做事不追求完美的人，是不可能獲得成功的，而想做事完美，就必定要專注細(xì)節(jié)，憑借踏踏實(shí)實(shí)、逐條逐項(xiàng)地以頑強(qiáng)且持之以恒的耐力去完成。

聰明出眾論之英，膽識(shí)過人論之雄。當(dāng)今，說自己聰明的人很多，但如果只有聰明沒有膽識(shí)，頂多只能淪為“英才”，很難獲得大的成就；一個(gè)擁有膽識(shí)的人，他必然會(huì)果斷、強(qiáng)勢(shì)、敢于冒險(xiǎn)，特別是敢冒險(xiǎn)才有可能成就不平凡的事業(yè)，要想成為沉穩(wěn)決策型的老板，必然有膽且有識(shí)，辦起事來就不會(huì)瞻前顧后、畏手畏腳。

要有積極的心態(tài)。思想決定行動(dòng)，積極的心態(tài)必然會(huì)產(chǎn)生積極的行動(dòng)，一個(gè)人的內(nèi)心非常積極，所表現(xiàn)出來的就是一種堅(jiān)持、一種投入和一種認(rèn)真，更會(huì)堅(jiān)韌不拔地去工作，以全新的精神去面對(duì)且不回避任何艱辛，從而做事會(huì)主動(dòng)，在實(shí)施任何計(jì)劃時(shí)絕不會(huì)半途而廢。

大度、海納百川。胸懷的大小往往決定成就的大小和境界的高低，內(nèi)心非常大度的人，表現(xiàn)出來必然是一種包容、忍耐、謙和、慷慨和樂意與他人分享所得的姿態(tài)。反之則是心胸狹窄。

人無信則不立。誠(chéng)信要作為處世的首要準(zhǔn)則，這是一個(gè)人人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)一個(gè)人品行的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)之一。一個(gè)有誠(chéng)信的人，給人的感覺是正直、務(wù)實(shí)，做任何事情都會(huì)勇于負(fù)責(zé)，就一定會(huì)為了實(shí)現(xiàn)自己的承諾而積極努力。

勇于承擔(dān)責(zé)任。面對(duì)一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能把重要的任務(wù)放心交付，在任何時(shí)候，都不能推卸任何責(zé)任。