案例12 職業(yè)經(jīng)理人的自信與他信

張總是一家印刷企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，自他任職兩年以來(lái)，以其專業(yè)、敬業(yè)的工作精神，以及廣博的人際網(wǎng)絡(luò)支持，將公司工藝生產(chǎn)及技術(shù)管理流程等管控得井井有條，公司內(nèi)部也表現(xiàn)出一派運(yùn)作良好的喜人氣象。但張總卻發(fā)現(xiàn)公司老板在近期有一些異樣的舉動(dòng)，有時(shí)會(huì)詢問(wèn)張總手下相關(guān)張總的為人處事等情況，好像老板對(duì)他有點(diǎn)不信任的跡象。假如你是張總，你會(huì)怎么辦？

問(wèn)題分析及解決建議：

身為一名公司職員，尤其是掌控整個(gè)公司相關(guān)事務(wù)的職業(yè)經(jīng)理人，必須不遺余力地為公司的全面發(fā)展而兢兢業(yè)業(yè)，不管受到老板如何的對(duì)待，職業(yè)經(jīng)理人必須在其權(quán)限之內(nèi)完成好相關(guān)的工作。

老板畢竟有老板特有的思維方式，有其與眾不同的視角，對(duì)老板的行為一時(shí)無(wú)法理解，也不應(yīng)產(chǎn)生不必要的顧慮，否則只能為自己增添無(wú)盡的煩擾。

當(dāng)然有一點(diǎn)必須要事先明確，那就是作為職業(yè)經(jīng)理人的你，相信自己的老板嗎？如果你不相信，那再多的建議，都是無(wú)用之策，如果你對(duì)自己的老板持有堅(jiān)定的信心，那就應(yīng)該不遺余力地付諸于工作中，并積極做出奉獻(xiàn)。

老板向你的下屬打聽(tīng)你的為人處事情況，是為了更好地了解你，發(fā)現(xiàn)你更多的優(yōu)點(diǎn)，并可以在必要的時(shí)候給你合適的建議，以便促使你把工作做得更好、更完善。

同時(shí)，作為職業(yè)經(jīng)理人，你也必須對(duì)自己的言行舉止負(fù)責(zé)任，行業(yè)太小，你當(dāng)下的舉動(dòng)與言行必將對(duì)你的將來(lái)產(chǎn)生不可估量的影響力，故而，你有必要謹(jǐn)小慎微，要能夠?qū)Φ闷鹉愕穆毼慌c專業(yè)素養(yǎng)。

做好自己的本職工作，讓別人盡情地去評(píng)判吧，在相信別人的同時(shí)，你更應(yīng)相信自己，相信通過(guò)努力付出，會(huì)為自己創(chuàng)造出更美好的明天與未來(lái)。