《天下無賊》里有一句經(jīng)典的臺(tái)詞，至今記憶深刻，“二十一世紀(jì)什么最貴？人才！”。

科技創(chuàng)新靠人才，事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人才。

現(xiàn)在石莫就對(duì)此有很深的感觸，接下來自己有一大堆計(jì)劃要實(shí)施，卻沒人才可用。一個(gè)有才能的人，能夠?yàn)楣編砭薮蟮睦妫赡苁菐资畠|上百億，甚至決定了一個(gè)公司的生死存亡，比如蘋果的喬布斯，海爾的張芮敏，軟銀的孫正義等等。

石莫想要自己的事業(yè)繼續(xù)發(fā)展壯大下去，就必須招聘到足夠的人才，來滿足公司的人才需求。至于到以后如果有了自己的大學(xué)，到時(shí)就可以自己培養(yǎng)人才了。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，人才的引進(jìn)是十分重要的，這將關(guān)系到公司能否在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的重要因素，所以許多企業(yè)對(duì)人才的苛求近乎偏執(zhí)。

石莫打算要么就不做，要玩就玩大的，反正現(xiàn)在剛好資金充足，直接把未來香江三四十年內(nèi)的人才給一網(wǎng)打盡得了，當(dāng)然這只是臆想，是不可能的，但也要盡量多多招攬。

不惜港幣，把香江未來的商界精英，科學(xué)界大神等大部分收入麾下，打造出香江最豪華的人才陣容，最強(qiáng)的智囊團(tuán)，為公司的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

未來香江的各個(gè)打工皇帝，科學(xué)院，工程院院士等，只要是合適的，且在1980年才剛剛嶄露頭角的人才，都是石莫的目標(biāo)。

石莫相信在自己的重金之下，應(yīng)該可以挖到很多人才。至于以后這些人將會(huì)效力的公司或院校研究院沒了這些人會(huì)怎么樣，那就不關(guān)石莫的事了，相信它們會(huì)處理好的。

香江科學(xué)界的大才，現(xiàn)在大部分都在美帝高校當(dāng)教授或剛剛畢業(yè)在美帝大企業(yè)工作，要找這些人不是一時(shí)半會(huì)就能找到的，而且如果現(xiàn)在就引入這些高層次的科學(xué)人才，公司也沒有相關(guān)的項(xiàng)目和高精尖的設(shè)備儀器給他們研究使用。

所以石莫想在以后公司進(jìn)軍相關(guān)產(chǎn)業(yè)的時(shí)候，再以重金把他們一個(gè)個(gè)挖進(jìn)入公司來，現(xiàn)在就先讓他們?cè)诿赖墼盒；蜓芯吭悍e累相關(guān)的專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)吧。

石莫現(xiàn)在最缺的是商界精英，美帝太遠(yuǎn)，就先從香江開始收集人才。

游戲機(jī)再過半年就要生產(chǎn)了，需要現(xiàn)在就開始做前期準(zhǔn)備，開設(shè)工廠，招聘員工，購(gòu)買相關(guān)電子物料，備貨，營(yíng)銷等等，這些都只有總經(jīng)理上崗到位后才能動(dòng)起來。

還有接下來的公司在其他行業(yè)的布局，香江大學(xué)城后續(xù)計(jì)劃，再過半年的第二次割羊毛等都急需這些高端人才來執(zhí)行，石莫自認(rèn)對(duì)企業(yè)收購(gòu)，與港府談判，跟漁民協(xié)商補(bǔ)償?shù)鹊仁聞?wù)，是自己搞不好的，跟這些專業(yè)院校畢業(yè)出來的碩士，博士在各自的專業(yè)領(lǐng)域是沒法比的，需要這些商界精英來做。

香江在后世有十大打工皇帝，其中合適石莫截胡的人才有不少。霍建檸，袁天帆，陸法藍(lán)，周胡穆，麥里斯等，這些人在后世都是很出名的人物，是正真的商界精英，頂級(jí)人才，稀奇資源，需要盡快下手才行，不能錯(cuò)過了。

石莫從安保公司回到潛龍別墅，就親自打電話給香江有名的幾個(gè)獵頭公司，幫忙查找這些人的下落，現(xiàn)在都分別在那個(gè)公司上班。

第一個(gè)被獵頭公司找到的人是霍建檸，說他剛剛從美帝留學(xué)歸來沒多久，正在找工作中，聽的石莫大喜。

霍建擰在后世年薪超過1億港元，多年來都是香港上市公司當(dāng)中薪酬最高、繳稅最高的行政人員，有“打工皇帝”之稱。

1952年出生于香港，本科畢業(yè)于美國(guó)明尼蘇達(dá)州的圣約翰大學(xué)。1974年于美國(guó)明尼蘇達(dá)州圣約翰大學(xué)取得文學(xué)學(xué)士學(xué)位，并取得專業(yè)會(huì)計(jì)師資格。正品保證，海龜高材生。

1979年在美國(guó)留學(xué)歸來后，就會(huì)被李加誠(chéng)收歸長(zhǎng)江實(shí)業(yè)集團(tuán)，出任會(huì)計(jì)主任。1985年，霍建擰被委任為長(zhǎng)實(shí)董事并“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”和記黃埔，時(shí)年35歲，成為當(dāng)時(shí)上市公司中最年輕的企業(yè)高管。

而1999年底的“賣橙戰(zhàn)役”則為和黃在電訊業(yè)賺取了“第一桶金”。

不同于長(zhǎng)實(shí)執(zhí)董趙國(guó)雄時(shí)常針對(duì)樓市高談闊論，霍建寧處事低調(diào)，主要從事機(jī)密且關(guān)鍵的幕后工作。1979年加入長(zhǎng)實(shí)以來，霍建寧主要負(fù)責(zé)打理李氏王國(guó)的財(cái)務(wù)策劃，擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，進(jìn)退自如。

在80年代后期，和黃受制于海外業(yè)務(wù)疲弱的表現(xiàn)，股價(jià)低迷。霍建寧接手后，首先大膽引入中海油合作開發(fā)南中國(guó)海文昌油田；隨后他趁著赫斯基石油扭虧為盈，順利在加拿大借殼上市，從中獲利逾65億元。

小試牛刀后，霍建寧將目光瞄準(zhǔn)了連年虧損、不斷蠶食集團(tuán)盈利的歐洲電訊Orange；1989年，霍建寧力排眾議，決定投入5億美元發(fā)展Orange業(yè)務(wù)。待公司穩(wěn)定后，他毅然分拆Orange上市，成功套現(xiàn)。

10年后，李加誠(chéng)眼見時(shí)機(jī)成熟，與霍建寧密謀出售套利。為求一擊必中，李加誠(chéng)委派霍建寧親自趕赴英國(guó)與買家磋商。

霍建寧當(dāng)年從抵達(dá)倫敦機(jī)場(chǎng)開始，就與談判團(tuán)隊(duì)日以繼夜地工作；小到整理公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，大到確定談判策略，霍建寧必定親力親為，每天直到凌晨才趴在桌上小憩一會(huì)兒。

終于，經(jīng)過數(shù)日的斡旋，霍建寧不負(fù)眾望，以1180億元的天價(jià)將Orange授予德國(guó)電訊巨頭曼內(nèi)斯曼，為集團(tuán)賺取逾600億元的盈利。

這不僅為霍建寧換來當(dāng)年2億元的天價(jià)年薪，也成就了李加誠(chéng)“千億賣橙”的商界神話。由此可見人才的重要性，是怎么強(qiáng)調(diào)都不為過的。

沒想到現(xiàn)在霍建擰居然才剛剛留學(xué)歸來還沒找到工作，石莫本來是打算讓獵頭公司去長(zhǎng)江實(shí)業(yè)挖人的，現(xiàn)在連挖人都不用了，直接讓獵頭公司叫霍建擰第二天來潛龍別墅面談。