自序

一直想將自己十三年的培訓工作實踐與思考做一個總結，恰好博瑞森圖書出版公司也在挖掘業內的專業人員將自己的知識經驗貢獻出來，于是就有了這么一本書。

我是一個從技術走向培訓管理的人員，很有幸，在這個職業轉型過程中，暨南大學心理研究所的戴良鐵教授——我的MBA導師——給予了我信心。作為一名技術人員，轉到人力資源領域，一度對自己是否能勝任心存懷疑，還好導師作為一名資深人力資源管理研究者給了我鼓勵，他讓我明白沒有什么人不適合什么領域，關鍵是你要在這個領域找到適合你的位置。對于我來說，我選擇了培訓，并讓其成為我的最愛，也緣起于我在做技術時開展的一場培訓，我發現我很享受與人分享的時刻。同樣，我的導師在我畢業離校前提醒我：不要覺得自己是MBA，就覺得自己了不起，忘記學習。至今，我還是牢記導師的教導，用做技術的嚴謹態度來對待培訓工作：勤于學習、勤于研究、勤于實踐、勤于總結。這也奠定了這本書誕生的基礎。

同樣，我也很幸運。我培訓領域實踐的起點比較高。一個培訓領域的菜鳥剛轉入培訓領域時就在一個世界500強汽車集團的總部來負責培訓工作，使得我有更大的視野來看待與思考培訓工作。這同樣感謝我的領導和同事們。他們有的把我領進了這個門，給予機會，而且沒有急著要求出成績；有的則是給了我許多指導與要求，甚至是嚴厲批評，讓我不斷突破自己的心理舒適區；有的則創造環境給予我學習與實踐的機會，給予充分信任。這些幫助與指導對于本書的寫成也起了非常重要的作用。

在這十三年過程中，我不僅承擔了培訓工作，還承擔了其他領域的一些工作，使得自己能從另一個視角去看待培訓，不斷思考培訓的價值與意義所在。在這十三年中，也曾有機會離開培訓領域去從事其他工作，但最終還是選擇堅守，許多東西也許需要靠堅守才能開花結果。但是，這并不意味著培訓人要自我封閉。幸好，這十三年中，我的學習涉獵甚廣，心理學、統計學、營銷、知識管理、組織發展、戰略管理等等，我都有關注，也嘗試與不同領域的人交流，這都啟發了我對培訓工作的思考與實踐，這些思考與實踐最終也轉化到這本書當中。

遙想當年，我怯生生地在公司高管辦公室門前徘徊，要不要進去跟他溝通一下培訓的事情呢？如今則是大大方方地征求他們的意見和建議。當我得知自己成為2015年培訓雜志微信公眾號最受歡迎作者TOP10時，我還是感覺有些意外。這一刻，我體悟到成熟是時間磨礪的自然結果！踏踏實實做好今天，明天的美好自然就會等待著你！

2016年4月29日于武漢