作者簡介

陳丁，男，生于1981年，浙江紹興人。西安交通大學金禾經(jīng)濟研究中心博士，美國University of Kansas訪問學者（國家公派留學生身份），現(xiàn)任西安石油大學經(jīng)濟管理學院講師，兼任MBA講師，主要研究方向為薪酬與績效管理、勞動力市場及混合寡占。近年來，參與國家教育部、陜西省教育廳和211專項課題各1項，在《經(jīng)濟科學》、《南開經(jīng)濟研究》等CSSCI期刊上共發(fā)表學術(shù)論文5篇，在美國、加拿大、中國內(nèi)地和臺灣地區(qū)多次參加高水平會議并做學術(shù)報告，是加拿大Canadian Economics Association及美國Nebraska Economics and Business Asso-ciation會員。