- 人力資本水平與西部農(nóng)村青年的職業(yè)流動
- 殷紅霞 鄭毅敏
- 775字
- 2019-09-21 04:05:08
第一章 緒論
改革開放以來,農(nóng)村人口經(jīng)歷了由零星到規(guī)模化、由無序到有序、由自由發(fā)展到有組織的流動過程。一代代的農(nóng)村青年懷揣著改變個人和家庭命運的美好夢想,滿懷希望地奔向城市及沿海發(fā)達地區(qū)。然而,很多人不得不在就業(yè)、離職、擇業(yè),再就業(yè)、再離職、再擇業(yè)的反復中,一次又一次地體驗著無一技之長的苦楚,暗自羨慕進入大學或者當上白領的同伴,甚至希望時光倒流,再給他們一次求學的機會……隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快,向城市和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)流動已成為當今農(nóng)村青年就業(yè)的首要選擇。
職業(yè)流動是勞動力資源不斷優(yōu)化和配置的過程。農(nóng)村青年的職業(yè)流動,也是其現(xiàn)有資源和潛在資源(或能力)的優(yōu)化和配置過程。首先,職業(yè)流動增加了西部農(nóng)村青年的收入,也改變了他們及其家庭的收入來源和結構。據(jù)調(diào)查,在西部農(nóng)村,有90%以上的青年畢業(yè)以后選擇外出打工,留在農(nóng)村務農(nóng)的人數(shù)不到10%;家庭總收入中,工資性收入占60%以上。職業(yè)流動對勞動收入的影響日益受到西部農(nóng)村青年的重視,并逐漸演變成他們打工生涯的常態(tài)。其次,職業(yè)流動提升了西部農(nóng)村青年的綜合能力。職業(yè)流動是對個人現(xiàn)有資源和潛在資源(或能力)的綜合開發(fā)過程,有些人在長期的打工生涯中,在一次次的職業(yè)轉(zhuǎn)換過程中,不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘著自我的潛能,逐漸找到了適合自己的職業(yè)。
西部農(nóng)村經(jīng)濟比較落后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展緩慢,農(nóng)村青年的就業(yè)出路基本只有一條,那就是外出打工。他們中的有些人經(jīng)過多次嘗試和自我經(jīng)驗的長期積累,逐漸改變了個人命運,提升了個人職業(yè)地位,實現(xiàn)了自我價值。但是,他們中的絕大多數(shù)人卻不得不長期滯留于較低的職業(yè)等級,個人職業(yè)地位并沒有得到顯著提升。那么,西部農(nóng)村青年在長期職業(yè)流動過程中,面臨著哪些困難和阻力?有什么樣的愿望和訴求?本書立足西部農(nóng)村青年的角度,思考和探索上述問題及其成因,不僅對西部農(nóng)村青年,也對其他落后地區(qū)青年的就業(yè)和職業(yè)流動有促進作用。
- 能源碳中和行動:數(shù)智技術驅(qū)動新一輪能源革命(碳中和行動指南)
- 公司重組:理論與實踐
- 2017年中國資產(chǎn)管理行業(yè)發(fā)展報告
- 變革演義三十年:廣東民營家族企業(yè)組織變革歷程
- 舒立觀察:中國十年之真問題
- 2022—2023年中國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展藍皮書
- 新常態(tài) 新亮點 新機遇
- 中國特色經(jīng)濟發(fā)展與改革戰(zhàn)略研究
- 歐洲上市和非上市公司的盈余管理研究(英文版)
- 新型城鎮(zhèn)化與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)互動研究:以長江經(jīng)濟帶為例
- 金融科技時代的地方金融監(jiān)管(新金融書系)
- 多層次資本市場與企業(yè)創(chuàng)新:國際經(jīng)驗與中國實踐
- 中國經(jīng)濟2017
- 中國經(jīng)濟發(fā)展的軌跡
- 珠三角非公企業(yè)勞資矛盾調(diào)處機制:基于社會治理創(chuàng)新視角