內容簡介

本書以實物期權方法構建了投融資決策模型，在理論詮釋投融資互動決策機制的基礎上，分析了投融資互動決策下企業信貸違約風險和勞動力雇傭方面的改善；在此理論基礎上，以中國上市公司為樣本實證檢驗了企業投融資互動決策機制以及互動決策機制下企業信貸違約風險和勞動力雇傭問題的改善，并實證分析了企業信貸違約風險和勞動力雇傭的宏觀溢出，從而從實證角度勾勒出企業投融資互動決策下產生的宏觀社會效益的相關路徑和問題。