第一章  吸收勞動力與就業(yè)結(jié)構(gòu)

第一節(jié)  結(jié)構(gòu)性剩余

發(fā)展的關鍵在于中心的生產(chǎn)技術(shù)通過資本積累而擴散。這種擴散是通過技術(shù)層次的不斷重疊——具體體現(xiàn)中心的技術(shù)革新——來進行的。雖說比中心要晚得多并具有某些局限性，但還是在原來較低的生產(chǎn)率與較差的技術(shù)層次上增加了生產(chǎn)率和效益都更高的技術(shù)層次。在原來的低級階段往往還有前資本主義的或半資本主義的技術(shù)。

隨著這個過程的發(fā)展，高技術(shù)層次以或大或小的強度逐步吸收著在原來的技術(shù)層次就業(yè)的勞動力以及勞動力的自然增長。然而，以這種方式轉(zhuǎn)移的勞動力，其報酬的提高并不與其生產(chǎn)率的提相適應。實際上，出現(xiàn)了巨大的差距。

只有適應新技術(shù)層次的要求的越來越嚴格的專業(yè)水平的那有限的一部分勞動力，才具備較好的條件來參與更高生產(chǎn)率的成果的分配。在這里，對勞動力的需求與勞動力的擁有量之間的關系通常是很密切的。但是，按專業(yè)化程度依次向下，供給的面與需求相比就逐步加大，而分享能力則逐步縮小，以至于在下層已變得無足輕重。這就是在市場規(guī)律的作用中所發(fā)生的情況。

因此，技術(shù)進步成果的分享是越到社會結(jié)構(gòu)的下層就越少，因為就業(yè)于生產(chǎn)率低的技術(shù)層次中的勞動力的競爭在起作用。專業(yè)化程度低的以及缺乏專業(yè)訓練的勞動力越多，這種競爭作用就越大。仔細觀察一下就會看到，這是一種社會性倒退的競爭。

只要大批勞動者仍處在這種條件之下，即處在低生產(chǎn)率的技術(shù)層次之中，就將在越來越大的程度上繼續(xù)成為使報酬不能相適應于生產(chǎn)率的增長而增加的一個巨大障礙。^注10

于是就出現(xiàn)了剩余的結(jié)構(gòu)性現(xiàn)象。我們可以把越來越高的生產(chǎn)率的成果中的下述部分確定為結(jié)構(gòu)性剩余。這部分成果在市場的自發(fā)作用中沒有被勞動力分享去，而是逐步落到生產(chǎn)資料所有者手里。對生產(chǎn)資料所有者來說，這部分成果不包括在根據(jù)他們的能力、創(chuàng)業(yè)精神、活力以及他們所冒的風險等因素而獲得的企業(yè)家勞動報酬之內(nèi)。

順便指出，在常規(guī)理論中，對企業(yè)家勞動報酬和企業(yè)利潤是有明確區(qū)別的。人們設想，在體系走向其活力平衡的情況下，企業(yè)利潤會因為競爭而趨于逐步消失。這里就充分體現(xiàn)了只具有暫時性質(zhì)的利潤和剩余概念之間的差別，因為剩余是趨于留存下來的。這一點將在適當場合得到證明。^注11

在外圍資本主義中，業(yè)主和企業(yè)家在多數(shù)情況下就是同一個人。不過，在資本集中程度提高、企業(yè)的規(guī)模和復雜程度增加的情況下，也出現(xiàn)了業(yè)主與企業(yè)家分開的趨勢。這種趨勢在中心是十分明顯的。業(yè)主雖已不承擔企業(yè)家職能，但仍繼續(xù)占有剩余。