- 收入分配制度改革中中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整研究
- 邸敏學(xué)
- 352字
- 2020-08-19 10:47:48
第二章 我國(guó)中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)狀況
本書(shū)中所說(shuō)的中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,是指在改革開(kāi)放政策的鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)下發(fā)展起來(lái)的,在黨的十五大政治報(bào)告中將其引入體制內(nèi)的中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。在改革開(kāi)放政策的指引下,我國(guó)的中小企業(yè)與中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展路徑并不完全同步。我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展,在鄧小平南方談話之前,可謂步履維艱,一波三折,困難重重。1992年,黨的十四大之后,中小企業(yè)迎來(lái)了發(fā)展的春天,進(jìn)入了“快車(chē)道”。與此不同的是,中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系在20世紀(jì)八九十年代處于“蜜月 期”,但是,進(jìn)入新世紀(jì)之后,隨著非公有制經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中比例的上升和地位的提高,諸如拖欠工資、“黑磚窯”等“血汗工廠”引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛屢屢見(jiàn)諸報(bào)端,學(xué)界認(rèn)為我國(guó)中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)入了“矛盾期”。本章的重點(diǎn)在于研究我國(guó)中小企業(yè)及其勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)狀況。
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