第一章 人力資源管理及其價值

【教學目標與方法建議】

通過本章教學，應該掌握以下內容：

1．人力資源和人力資源管理的概念、特點以及任務目標

2．人力資源管理思想方法與發展趨勢

2．戰略人力資源管理與人力資源管理戰略的異同

4．戰略人力資源管理的思想與方法

5．公共部門人力資源管理的特點與發展趨勢

教學方法建議：鑒于本章的內容比較多，建議在課堂講授過程中進行適當選擇，進行適當的案例分析教學。

在任何時期的政治活動、經濟活動與其他社會活動中，人力資源的作用都是至關重要的，沒有人力資源，諸如物力資源、財政資源、信息資源等因素便毫無價值可言。在所有資源作用活動中，人力資源具有必要性、關鍵性與主導性。人力資源的這種特點決定了人力資源管理在工商管理與公共管理中的地位與作用。然而人力資源管理的作用也并非是無限的，為了正確認識與運用人力資源管理，本章主要就什么是人力資源，人力資源、人力資本與人才資源的關系，什么是人力資源管理，尤其是日漸重要的戰略性人力資源管理理論以及人力資源管理在公共部門具有什么樣的價值與作用等問題進行探討。