第三章 工作分析、評(píng)價(jià)與分類

【教學(xué)目標(biāo)與方法建議】

通過本章教學(xué)，應(yīng)該掌握以下內(nèi)容：

1．正確理解工作分析與評(píng)價(jià)中的基本概念

2．重點(diǎn)掌握工作分析與評(píng)價(jià)的基本方法

2．工作評(píng)價(jià)的意義、作用以及各種評(píng)價(jià)方法

4．職位分類和品位分類的概念、特點(diǎn)以及優(yōu)缺點(diǎn)

5．公共部門工作分類管理制度的發(fā)展趨勢(shì)

6．我國(guó)公共部門的人員分類制度以及我國(guó)公務(wù)員職位分類的內(nèi)容

教學(xué)方法建議：鑒于本章的內(nèi)容比較具體，建議在課堂講授過程中適當(dāng)進(jìn)行課堂練習(xí)和案例分析教學(xué)法。

工作分析、評(píng)價(jià)與職位分類，是人力資源管理的基礎(chǔ)，也人力資源管理中的一種基本方法與技術(shù)。在這一章中，我們將介紹工作分析、工作評(píng)價(jià)與職位分類的基本概念、基本方法。