前言
喚醒你心中沉睡的職場(chǎng)女王

女性在人類歷史中的偉大之處，體現(xiàn)在這樣一個(gè)邏輯悖論之上——這個(gè)世界，從來(lái)不缺少對(duì)女性的贊美，與此同時(shí)，更少不了對(duì)女性的詆毀。

有一個(gè)莫大的污名來(lái)自“二戰(zhàn)”時(shí)期的獨(dú)裁者希特勒，他宣稱：女性的才智是完全無(wú)用的。用今天的眼光看，這位所謂政治家的無(wú)稽之談是對(duì)女性的褻瀆。

還有一個(gè)由來(lái)已久的誤會(huì)來(lái)自著名劇作家莎士比亞。他筆下人物的一句話流傳至今：女人，你的名字是弱者。這句刺耳的臺(tái)詞，讓人忘記它的背景，一度要掀起討伐莎翁的浪潮。

還有另一句影響深遠(yuǎn)的勵(lì)志名言：女人能頂半邊天。雖然這句話的歷史不是很長(zhǎng)，但這句話確實(shí)點(diǎn)化了眾多優(yōu)秀的女性。

面對(duì)今天的職場(chǎng)環(huán)境，有三個(gè)問(wèn)題要拋給天下所有女性朋友。

1．你是不是從沒(méi)有想過(guò)要主宰自己的世界？

可能，你真的沒(méi)有想過(guò)！因?yàn)闅v史傳承中的女性總在扮演著歷史的配角。這之中最荒謬的要數(shù)人口統(tǒng)計(jì)，女性一度不能作為獨(dú)立人口計(jì)入國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)字。勞動(dòng)力和軍力需要的是男性的思想根深蒂固。花木蘭替父從軍就是這一觀念的生動(dòng)寫(xiě)照。

雖然偉大的社會(huì)革命糾正了人們的錯(cuò)誤觀念，但是它依然無(wú)法對(duì)抗傳統(tǒng)認(rèn)知對(duì)觀念的影響。如今的中國(guó)就處在一個(gè)全國(guó)人口男多女少的畸形狀態(tài)下。2015年1月20日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，2014年年末，中國(guó)大陸男性人口為70 079萬(wàn)人，女性人口為66 703萬(wàn)人。男性人口比女性人口多3376萬(wàn)人。

近代以來(lái)，中國(guó)女性的社會(huì)參與程度的變化應(yīng)該可以用突飛猛進(jìn)來(lái)形容。過(guò)去女性只能在閨房中學(xué)習(xí)女紅，教授文化知識(shí)的學(xué)堂里只有男孩。但是，這不能阻擋女性對(duì)知識(shí)的渴望，于是才會(huì)誕生祝英臺(tái)女扮男裝求學(xué)邂逅梁山伯的愛(ài)情故事。直到晚清時(shí)候女子學(xué)校成立，中國(guó)女性崛起才從教育領(lǐng)域找到突破口。女性不僅獨(dú)立求學(xué)，留學(xué)深造，更可以站上講臺(tái)，教書(shū)授課成為一代教育者。

在婚姻中，古時(shí)也許只聽(tīng)說(shuō)夫休妻，很少聽(tīng)說(shuō)妻休夫。民主主義革命期間，女性開(kāi)始逐漸擁有協(xié)議離婚的權(quán)利，中華人民共和國(guó)成立后，《婦女保護(hù)法》賦予女性起訴離婚的權(quán)利。直到改革開(kāi)放的今天，從最初組合家庭也就是女性再婚家庭的不被社會(huì)接納，到今天的組合家庭、丁克家庭逐漸被社會(huì)接受。多年以前人們想都不敢想的女主外、男主內(nèi)的家庭模式，在今天早已經(jīng)是一種司空見(jiàn)慣的現(xiàn)象。

正是有了這些積累，先進(jìn)的中國(guó)女性開(kāi)始影響自己的時(shí)代。革命年代中國(guó)的巾幗英雄以火熱的胸懷投入偉大的革命事業(yè)，都在新中國(guó)的歷史上留下了偉大的名字，劉胡蘭、江姐，還有魯迅筆下那位匆匆而過(guò)不及了解的劉和珍君。她們是革命女性的代表，革命女性更是一個(gè)全新政治時(shí)代參與者的代表。進(jìn)入新時(shí)代，女性在中國(guó)政治生活中扮演的角色越來(lái)越多，婦女參與決策和管理程度也在不斷提高。近些年女公務(wù)員比例持續(xù)提高，2013年年底，女公務(wù)員有168萬(wàn)人，約占公務(wù)員總數(shù)的24.1%。全國(guó)30個(gè)省級(jí)政府班子配備了女干部，配備率達(dá)到96.8%。

李清照可謂是封建社會(huì)女性中的一顆明珠，她留下的不是美貌艷名而是亦剛亦柔的詩(shī)篇。新女性在文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域大面積地開(kāi)拓了屬于自己的疆土，走出了冰心、楊絳這樣的文學(xué)大師；還有在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域綻放女性光芒并撼動(dòng)國(guó)際科學(xué)界的吳健雄；更有橫跨文學(xué)和建筑學(xué)兩大領(lǐng)域的一代才女林徽因；再有以郭蘭英為代表的女歌唱家，以楊麗萍為代表的女舞蹈家，以及以中國(guó)女排為代表的體壇名將，完全撐起了屬于女性的半邊天，真正影響了新中國(guó)的文化、藝術(shù)、教育、體育、衛(wèi)生等多項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。

美國(guó)著名脫口秀主持人溫福瑞這樣評(píng)價(jià)女性的拼搏：女人只有用自己的優(yōu)秀來(lái)證明那些戴著有色眼鏡的人的愚蠢。

改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)女性站在了前人夢(mèng)寐以求的社會(huì)高度。2013年中國(guó)就業(yè)人口總數(shù)達(dá)7.7億，其中女性占45%。越來(lái)越多的女性進(jìn)入計(jì)算機(jī)、通信、金融、保險(xiǎn)等技術(shù)、知識(shí)密集型行業(yè)。目前中國(guó)女科技工作者達(dá)到2100多萬(wàn)，約占全國(guó)科技人才資源總數(shù)的40%。女性自主創(chuàng)業(yè)的比例達(dá)21%以上，女企業(yè)家約占企業(yè)家總數(shù)的25%。在農(nóng)村，婦女占農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的65%以上，許多婦女成為新農(nóng)村建設(shè)的致富帶頭人。當(dāng)下，女性在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中形成了絕對(duì)的主力。在眼球經(jīng)濟(jì)和粉絲經(jīng)濟(jì)時(shí)代是絕對(duì)少不了女性群體的。女性的消費(fèi)行為和關(guān)注度成為商家和學(xué)者重點(diǎn)研究的對(duì)象，越來(lái)越多的專門(mén)為女性研發(fā)的軟件產(chǎn)品出現(xiàn)在市場(chǎng)上。對(duì)于商家而言，在某種意義上，抓住女性注意力成為生意成功的關(guān)鍵要素。當(dāng)代年輕女性超強(qiáng)的購(gòu)買(mǎi)力，在一定程度上決定了中國(guó)零售行業(yè)的走向。

中國(guó)的女性深度參與著國(guó)家政治，影響著時(shí)代文化，更在一定層面上主宰著消費(fèi)經(jīng)濟(jì)。你就是這萬(wàn)千女性中的一員，雖然你沒(méi)有這樣想過(guò)，但是請(qǐng)記住女性從來(lái)都可以主宰自己的世界。

2．你是否還記得自己的職業(yè)夢(mèng)想？

改變自己的人生軌跡，創(chuàng)造更加美好的未來(lái)人生是每個(gè)人都有的夢(mèng)想。丑小鴨如果沒(méi)有這樣堅(jiān)定的信念，就算在童話里真正蛻變成美麗的天鵝，說(shuō)不準(zhǔn)還會(huì)被自己的嶄新模樣嚇到。正如現(xiàn)代職場(chǎng)，每個(gè)人的心中都沉睡著一只自己想象中的天鵝。她凝結(jié)著自己兒時(shí)的遐想，更有少女爛漫時(shí)許下的諾言。我們年少的時(shí)候，每個(gè)孩子都曾經(jīng)被老師啟發(fā)幻想自己未來(lái)的人生。當(dāng)時(shí)很多女孩說(shuō)自己要成為藝術(shù)家，可能當(dāng)時(shí)懷有對(duì)畫(huà)筆和舞鞋的美好憧憬；有的女孩說(shuō)想成為護(hù)士，也許當(dāng)時(shí)感念護(hù)士的溫暖；也有的女孩說(shuō)想成為媽媽，可能就是因?yàn)槊總€(gè)女人都會(huì)成為媽媽。

但是現(xiàn)實(shí)中我們看到的是，我們身邊有很多平日抱怨生活不公卻不愿意做出改變，感慨職場(chǎng)不易卻并未努力學(xué)習(xí)的人，其中就有不少是女性。她們甚至能夠把自己在職場(chǎng)中所謂不公平、不合理，抑或令其不滿意的遭遇描述得宛如一場(chǎng)精彩的電影。敏感多疑的人們就這樣放棄了蛻變的機(jī)會(huì)，讓心中的天鵝真正安靜地睡去。你是不是也和你的姐妹們一樣，在現(xiàn)實(shí)生活中有意無(wú)意地或被動(dòng)或主動(dòng)地讓自己的職場(chǎng)雄心沉睡？抑或，煞有介事如壯士赴死一般地走在每天重復(fù)、問(wèn)題百出、毫無(wú)進(jìn)展、一潭死水的所謂職場(chǎng)生活里？當(dāng)你工作不順心的時(shí)候，是不是也會(huì)像你的這些姐妹一樣想放棄職業(yè)的追求？

于是，我們不禁要問(wèn)，為什么要放棄你的職場(chǎng)人生？

你可能向社會(huì)低頭　不得不承認(rèn)有相當(dāng)一部分原因來(lái)自社會(huì)的刻板印象。這些現(xiàn)象的存在，只能證明社會(huì)仍然有非常多值得改進(jìn)的地方。比如，選擇男女職工的時(shí)候可能存在的性別歧視。要做到真正的擇優(yōu)錄取，這應(yīng)該是現(xiàn)代文明企業(yè)必須堅(jiān)守的人才理念。因?yàn)闆](méi)有哪一位HR可以保證被自己輕松淘汰的員工不會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司里，貢獻(xiàn)著自己強(qiáng)大的實(shí)力。無(wú)論別人是否賞識(shí)，自己都要學(xué)會(huì)欣賞自己，而不是在社會(huì)大潮流里丟掉了原本堅(jiān)強(qiáng)的自己，甚至過(guò)早地用曾經(jīng)自己鄙夷的眼光審視這個(gè)環(huán)境。

你可能為家庭犧牲　我們也看到身邊有很多女性，在成立家庭、尤其是在孩子出生之后，似乎順理成章地把生活和拼搏的重心完全地偏移到了家庭上。這些都有一個(gè)充滿愛(ài)的說(shuō)法叫作為家庭犧牲自己。這一現(xiàn)象在日本尤為突出，日本女性婚后普遍選擇辭職，尤其子女出生前后是離職的高發(fā)階段。在日本女性的思維中，孩子出生后的前三年是極為重要的時(shí)期，必須要全心撫育孩子。因此，大多數(shù)日本婦女生子后選擇在家做全職太太。因此，很多日本企業(yè)的性別結(jié)構(gòu)都較為畸形，每天在工作環(huán)境表現(xiàn)搶眼的女性大多還是單身，甚至有可能是大齡剩女。誠(chéng)然，我們要對(duì)女性為家庭盡心付出，不惜犧牲自己的職業(yè)生涯的做法表示尊敬。要對(duì)那些以做一個(gè)完美的家庭主婦為人生理想的人表達(dá)敬意。但是我們?nèi)圆唤獑?wèn)，是誰(shuí)教育了我們要相信我們應(yīng)該成為男人背后的女人？我們看到的男人成功之后忘乎所以，背叛婚姻的例子還少嗎？等到那個(gè)時(shí)候，身無(wú)長(zhǎng)物、無(wú)技傍身的女人還得自己站起來(lái)面對(duì)生活的壓力，就像《我的前半生》中的羅子君。

你可能向競(jìng)爭(zhēng)屈服　職場(chǎng)中不乏渴求安全生活空間的女性。她們?cè)诼殘?chǎng)遇到的一些挫折來(lái)自職場(chǎng)中對(duì)不同性別區(qū)別化對(duì)待的怪圈。很多機(jī)會(huì)優(yōu)先向男性開(kāi)放，女性必須以足夠的努力才能撼動(dòng)這樣的格局。于是她們的意志力松動(dòng)了，在所謂的隱形規(guī)則面前屈服了。

典型的例子就是團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境中，部分重頭工作都是打著保護(hù)女性的旗號(hào)交由男生處理了。最終表現(xiàn)在晉升上男性因其參與工作的多樣性和全面性脫穎而出。其實(shí)，從來(lái)沒(méi)有任何一個(gè)規(guī)則要求在工作場(chǎng)合中無(wú)限地照顧女性。很多時(shí)候工作中確實(shí)會(huì)遇到不可理喻的狀況，但更加可怕的是女性在這個(gè)時(shí)候順從了這個(gè)所謂的“性別優(yōu)勢(shì)”的命運(yùn)，在心灰意冷之后離曾經(jīng)的人生理想越來(lái)越遠(yuǎn)。為什么不可以選派女性呢？所謂需要保護(hù)的理由都來(lái)自女性在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)，女性在團(tuán)隊(duì)中到底都是怎樣表現(xiàn)的？有沒(méi)有真的給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量？有沒(méi)有促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)步？這些都是值得探討的問(wèn)題。如果，我們?cè)谧约旱膷徫簧习l(fā)揮作用，不影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作，鮮明地提出反對(duì)照顧的觀點(diǎn)，那么，小女人也會(huì)有大夢(mèng)想，也會(huì)找到大舞臺(tái)！

要送給所有壓抑心中理想、讓夢(mèng)想沉睡的姑娘們一句話——?jiǎng)e低頭，王冠會(huì)掉！

不要效仿所謂“成功學(xué)”　真的在奮力拼搏的女性也是值得尊重的，她們平時(shí)在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，在團(tuán)隊(duì)中積極參與，職位晉升得也很順利。但可惜的是她們的生活過(guò)得始終非常辛苦，常常需要加班，時(shí)時(shí)刻刻面臨職位的挑戰(zhàn)，身居職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的漩渦之中，心力交瘁。回頭看去雖然已經(jīng)走了很遠(yuǎn)的路程，但是心中應(yīng)該蘇醒的“白天鵝”沒(méi)有醒來(lái)，反而轉(zhuǎn)眼變成了“黑天鵝”。她們?cè)敢饨梃b別人的成功經(jīng)驗(yàn)，也開(kāi)始開(kāi)拓自己的職場(chǎng)道路。一步步復(fù)刻別人成功的故事，走上了別人眼里成功的道路，并開(kāi)始有不愿意讓自己有不如別人之處的心態(tài)，甚至于她們開(kāi)始工于心計(jì)，層層設(shè)防，時(shí)時(shí)警惕，早已經(jīng)沒(méi)有了快樂(lè)的源泉和能夠放松的機(jī)會(huì)。最終也迷失了自己，把自己培養(yǎng)成了一個(gè)為別人而活的人。盡管生活不易，這樣改變自己也情有可原，但是我們始終不愿意看到，原本應(yīng)該綻放出自信多彩光芒的女性，被世俗的成功學(xué)熏染得失去了本色。

說(shuō)到競(jìng)爭(zhēng)，必須要認(rèn)真地總結(jié)，當(dāng)代女性在職場(chǎng)未來(lái)發(fā)展中必須面臨的挑戰(zhàn)。

首先，不可忽視正洶涌襲來(lái)的新生力量。曾經(jīng)在你眼中還是“90后”“95后”的小姑娘，早就憑借對(duì)新鮮事物的接受和遷移能力打出了屬于自己的一片天，留給你的機(jī)會(huì)也正在逐步萎縮。當(dāng)然就算你是“鮮嫩”的“90后”，你也永遠(yuǎn)無(wú)法阻擋“00后”向你跨近的腳步。

其次，異性的競(jìng)爭(zhēng)。文明時(shí)代的顯著特征就是尊重每個(gè)人的志向，社會(huì)勞動(dòng)與服務(wù)本來(lái)就是沒(méi)有嚴(yán)格性別界限的。沒(méi)有人說(shuō)女性不可以從事建筑和伐木這樣粗重的工作，也沒(méi)有哪條規(guī)定說(shuō)男性不能干家政護(hù)理這樣精細(xì)的工作。盡管這個(gè)過(guò)程耗費(fèi)了漫長(zhǎng)的時(shí)間，但我們依舊還是看到了男幼教、男護(hù)士、男保姆強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

最后，就是“中間性別”的競(jìng)爭(zhēng)了。現(xiàn)代職場(chǎng)不僅是一個(gè)性別邊界模糊的世界，更是對(duì)性別觀念日漸開(kāi)明的世界。越來(lái)越多性別氣質(zhì)不明朗的人以精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)獲得了認(rèn)可。商場(chǎng)里渾身散發(fā)著異樣氣息，卻依然能夠用超越女性的柔婉表達(dá)完成銷(xiāo)售任務(wù)的可愛(ài)男生，早就不是能夠引發(fā)圍觀的特例。武藝超群、肌肉發(fā)達(dá)、神情嚴(yán)肅的女保鏢，更是見(jiàn)怪不怪。機(jī)會(huì)不總是優(yōu)先向男性開(kāi)放，而是所有人都有機(jī)會(huì)，只要你愿意拿出學(xué)習(xí)的精力和態(tài)度，總能夠獲得自己想要的空間。

看清楚了自己在職場(chǎng)中可能遇到的競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)在就必須正視當(dāng)下的局勢(shì)，已經(jīng)沒(méi)有機(jī)會(huì)留給你一個(gè)預(yù)熱的過(guò)程了。我們需要做的事情就是——快喚醒心中沉睡的職場(chǎng)女王。

找出夢(mèng)想的力量，點(diǎn)化這只沉睡的“白天鵝”，迸發(fā)出無(wú)窮的力量，完成屬于你的綻放。

3．從哪里開(kāi)始喚醒心中沉睡的夢(mèng)想？

其實(shí)我知道夢(mèng)想就在那里，不遠(yuǎn)不近，它擁有巨大的魔力，吸引你前進(jìn)。盡管曾經(jīng)沉睡，步履蹣跚，但是只要真的找到曙光依然會(huì)有無(wú)窮動(dòng)力。只是你會(huì)遲疑，你會(huì)猶豫，你會(huì)思考，到底該從哪里突破，該從哪里下腳，走出屬于自己的追夢(mèng)之路。

一切的開(kāi)始應(yīng)該是搞清楚自己的職場(chǎng)夢(mèng)想具體是什么樣子、什么行業(yè)、什么崗位、什么水準(zhǔn)、理想的生活與工作平衡狀態(tài)是什么等細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)。越細(xì)致的夢(mèng)想越有現(xiàn)實(shí)的指向意義，仰望星空看得越仔細(xì)，腳踏實(shí)地走得越真切。

人的大腦被開(kāi)發(fā)程度是非常有限的，也就是說(shuō)人的潛在能量是很難預(yù)料的。美國(guó)政壇的女性代表希拉里說(shuō)：我們每天都做許多決定，然后我們變成自己想要成為的人。你可以選擇團(tuán)結(jié)大家，也可以選擇離間大家；你可以選擇自我教育，也可以選擇消極悲觀。你有你的選擇。是否選擇開(kāi)啟屬于自己的職場(chǎng)人生，找到內(nèi)心沉睡的職場(chǎng)夢(mèng)想需要的是自我溝通。與自己對(duì)話，找到能夠激勵(lì)自己，又能適合自己的夢(mèng)想。不要妄自菲薄，更不要好高騖遠(yuǎn)。

從求職面試、人生規(guī)劃、辦公室生態(tài)到同事關(guān)系，事業(yè)家庭矛盾等多種問(wèn)題，職場(chǎng)和世界給出了多種解決方案。無(wú)論哪一種方案都在強(qiáng)調(diào)著溝通的重要。良好的溝通能夠滿足工作環(huán)境的需要，增進(jìn)同事情誼，保持良好的工作熱情，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的集體士氣。可以說(shuō)溝通是喚醒每個(gè)女人心中沉睡的職場(chǎng)女王的鑰匙。投身職場(chǎng)的女性最為顯著的特點(diǎn)就是生活的目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)烈，這是女性職場(chǎng)成功的基礎(chǔ)。業(yè)務(wù)素養(yǎng)的積累，性格品質(zhì)的磨煉逐漸給了女性掌握個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)和可能。

職場(chǎng)法則告訴我們，員工的潛能是需要適度的外界壓力去激發(fā)的。女性對(duì)壓力的承受力正是職場(chǎng)進(jìn)步的突破口。適時(shí)的自我正面暗示、同事間的相互傾訴、與領(lǐng)導(dǎo)平靜的溝通、向家人親友暢談自己的工作境遇，這些方法都是職場(chǎng)女性常用的解壓方式。此時(shí)更多地不是渴求別人的關(guān)注與同情的訴苦時(shí)間，而應(yīng)該被開(kāi)發(fā)成自我對(duì)話和溝通的時(shí)間。聽(tīng)到別人眼中的自己，發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)，不斷完善自我正是本書(shū)想要告訴讀者的職場(chǎng)女性的成長(zhǎng)起點(diǎn)。

本書(shū)旨在運(yùn)用有限的文字為讀者解開(kāi)對(duì)職場(chǎng)溝通的疑惑，助力每一位新時(shí)代的女性在今天的職場(chǎng)生活中，成功地創(chuàng)造屬于自己的一片天地。