4 尊重你面前這份工作

問題：什么才是工作的樂趣？未來是不確定的，有些事情是你無法掌控的，面對工作中的挫敗，怎樣才能發揮出挫折的正面效應？

金融危機一夜來襲，還沒到秋天華爾街已經蕭瑟了，成千上萬失業的金融才俊捧著紙盒子從摩天大樓里悻悻地走出來。電視上一名前投資顧問在街頭接受訪問，幸運的她剛剛在一間小公司找到一個職位，待遇沒有以前高，但是她誠惶誠恐地表示一定會珍惜這個機會，兢兢業業地做下去。

有人說繁榮的經濟才會刺激大家都去搏命賺錢，其實世道不好會讓人有危機感，更尊重眼前這份工。既然靠這份工養家糊口，就算是工作辛苦、老板刻薄，也得忍字當頭。反之如果外頭永遠有無限的可能性，老板怎么才能留住能干的員工呢？一份合約沒多大用處，必須用升職加薪這樣的必殺技，好用是好用，可是成本也未免太高了。

前幾年社會繁榮，經濟處于起飛期，新職位滿天飛，誰一個月不接上三五通獵頭的電話，薪酬水漲船高，沒有50%的增長一切免談。“人才”們都被慣壞了，一旦遇到行業低谷，兜頭一悶棍打下來，根本不知道前途在哪里，行業里最大的公司都倒下來了，我們以后還有什么地方可去呢？

其實這正是考驗人的時候，最好的人才永遠不會被市場拋棄，最壞的形勢下也存在著機遇。誰都聽過那個“態度決定一切”的故事吧？阿迪達斯的老板叫兩個銷售代表去非洲做市場調查，發現非洲人民光腳不穿鞋。態度消極的那位下結論說：此處無市場需求，沒生意可作。樂觀積極的那位興高采烈地匯報：這里存在巨大市場潛力！咱且不站在理論的高度去量化積極的態度在成功路上究竟能起多大作用，問題在于：市場低迷的時候、公司倒閉的時候、長期失業的時候、受老板打壓的時候，你不振作起十二分精神打仗，又能怎么辦呢？在挫折面前一蹶不振實際上是件相當奢侈的事，我們要能負擔起這種奢侈，大概也不需要出來打工了。

其實還不用等到大難臨頭，如果你列席任何都市白領的飯局，一定會聽到如下血淚斑斑的控訴：老板不用說是刻薄的，同事中時常涌現出小人與白癡，工作量大到匪夷所思，累死也等不到升職……（我們先假設他說的都是真的）可是你從來聽不到他打算花任何力氣來改變不如意的現狀。其實職場會有什么無法解決的難題呢？這又不像全球變暖阿富汗戰亂南極臭氧層出現破洞，咱們老百姓現在能做的也不過是杯水車薪。工作難，請努力進修；老板惡，可以設法討好，升職加薪事宜，可以去跟公司討價還價，實在忍無可忍，還可以辭職轉工，東家不做做西家。有些人把一句“這公司真是一天也待不下去了”嚷了三年，個人簡歷還一字沒更新過，你究竟指望得到誰的同情呢？

與其用人生大道理給白領們頻繁打雞血，倒不如讓他們心平氣和地接受現實。比如公司在遣散員工的時候，他會不會因為你面色難看、消極怠工就放你一馬呢？你要么是去公司內積極活動，要么是趕緊去市場上找工作，哪怕就是去組織工會跟公司坐地談判，也不失為一種解決問題的方法。即便最后不可避免地離開公司，也不見得是世界末日。我認識有人拿著遣散費出國進修，或者終于可以去麗江休那個永遠不能成行的長假……光是坐在家里哭，時間也是會過去的。人生是自己的，最少你要對自己有個交代，或者在找下一個工作的時候，跟面試官也有個交代吧。

通勤生涯其實并不至于像有些職場工具書的封面標題那樣險惡和觸目驚心，大多數人不過是坐在冷氣間踏踏實實打一份公，享受五險一金和免費茶點。爬到上層權利中心才需要勾心斗角步步為營，也不是人人都有機會高處不勝寒。只是人人偶爾都得擺出一副備受困擾的姿態挾以自重，這年頭承認自己的工作不苦不累一帆風順，就好像說自己沒失過戀一樣老土無趣。試想一名資深白領女，穿著本季新款的名牌專業套裝，挽著雜志推介的通勤款皮包，坐在城中最流行的時尚餐廳里，不發幾句職場牢騷，簡直就是暴殄天物。不過耐人尋味的是，如果你注意到，成功人士有時也抱怨，但她們甚少把重點放在老板有多不靠譜，公司政策有多變態……她們更愛說自己做了些什么，以及千辛萬苦改變了些什么，也許這就是她們之所以成為成功人士的原因。