拖延造成你不斷妥協(xié)和逃避

現(xiàn)代社會(huì)，無論我們是身處職場還是商場，誰都無法避開越來越大的壓力。面對(duì)壓力，一些人產(chǎn)生了更強(qiáng)大的動(dòng)力，迎著壓力前進(jìn)，也有一些人向壓力妥協(xié)了。

心理學(xué)家稱，高目標(biāo)才能調(diào)動(dòng)更高的積極性，使人們朝著目標(biāo)全力以赴，而低目標(biāo)則因?yàn)槠涞鸵螅谷藗儾辉父冻龈哂诠ぷ鞯呐Α：笳咄ǔ?huì)有這樣的表現(xiàn)：面對(duì)上級(jí)交代的任務(wù)，他們只會(huì)敷衍了事、拖拖拉拉。這樣又怎么能與那些做事果敢、效率高的人競爭呢？可見，壓力大很多時(shí)候只不過是拖延者的借口而已，他們只是在高壓下妥協(xié)了。

那么，面對(duì)妥協(xié)，我們?cè)撛鯓幼瞿兀坑袃牲c(diǎn)建議：

1·積極主動(dòng)，沖破壓力

美國鋼鐵大王安德魯·卡內(nèi)基在未發(fā)跡前的年輕時(shí)代，曾擔(dān)任過鐵路公司的電報(bào)員。

有一天，正值放假，但卡內(nèi)基需要值班。就在這個(gè)平凡的值班日，發(fā)生了一件意想不到的事。

躺在椅子上休息的卡內(nèi)基突然聽到電報(bào)機(jī)嘀嘀嗒嗒傳來的一通緊急電報(bào)，嚇得他從椅子上跳起來。電報(bào)的內(nèi)容是：附近鐵路上，有一列貨車車頭出軌，要求上司照會(huì)各班列車改換軌道，以免發(fā)生追撞的意外慘劇。

這可怎么辦？現(xiàn)在是節(jié)假日，能下達(dá)命令的上司不在，但如果不現(xiàn)在決策的話，就會(huì)產(chǎn)生一些不可預(yù)料的惡果。時(shí)間慢慢過去了，事故可能就在下一秒發(fā)生。

卡內(nèi)基不得已，只好按下發(fā)報(bào)鍵，冒充上司的名義下達(dá)命令給班車的司機(jī)，調(diào)度他們立即改換軌道，避開了一場可能造成多人傷亡的意外事件。

當(dāng)做完這一切后，卡內(nèi)基心里也開始緊張起來，因?yàn)榘串?dāng)時(shí)鐵路公司的規(guī)定，電報(bào)員擅自冒用上級(jí)名義發(fā)報(bào)，唯一的處分是立即革職。但他又一想，這一決定是對(duì)的。于是在隔日上班時(shí)，他寫好辭呈并放在上司的桌上。

但令卡內(nèi)基驚訝的是，第二天，當(dāng)他站在上司辦公室的時(shí)候，上司當(dāng)著卡內(nèi)基的面，將辭呈撕毀，拍拍卡內(nèi)基的肩頭：“你做得很好，我要你留下來繼續(xù)工作。記住，這世上有兩種人永遠(yuǎn)在原地踏步：一種是不肯聽命行事的人；另一種則是只聽命行事的人。幸好你不是這兩種人的其中一種。”

卡內(nèi)基之所以成功，是因?yàn)樗谐晒φ叩钠焚|(zhì)，這一點(diǎn)，在他未發(fā)跡時(shí)就已經(jīng)顯現(xiàn)出來了。

一個(gè)人之所以妥協(xié)，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時(shí)養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對(duì)工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度。要想克服這一點(diǎn)，必須改變態(tài)度，以誠實(shí)的態(tài)度，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，積極、扎實(shí)的努力，才能做好工作。

2.積極尋找解決方法，立即行動(dòng)

任何人都不是完美的，都不可能將所有事都做到無可挑剔，即便在規(guī)劃完善的前提下，依然可能會(huì)出現(xiàn)一些問題。這時(shí)，如何看待問題、如何處理問題，直接考驗(yàn)我們的應(yīng)變能力，如果能立即采取補(bǔ)救措施，甚至能幫我們轉(zhuǎn)危為安。

事實(shí)上，大多數(shù)時(shí)候，我們遇到的只是一些小問題，但卻沒處理好，之所以如此，有時(shí)候，是因?yàn)槲覀冏陨碜詠y陣腳而已。不難發(fā)現(xiàn)，任何一個(gè)做事高效、有時(shí)間意識(shí)的人，都有很強(qiáng)的處理問題的能力。其實(shí)，在工作中偶爾出現(xiàn)一些問題在所難免，焦躁、著急、焦慮都無濟(jì)于事。任何難題，只要從容應(yīng)付、找到問題的關(guān)鍵，都能迎刃而解。也就是說，遇到問題時(shí)，我們應(yīng)表現(xiàn)出積極的態(tài)度，不要發(fā)牢騷、不要辯解、不找借口等，如果此時(shí)無法調(diào)整心態(tài)的話，那么，影響會(huì)非常大。我們常常看到，一些人在工作出了問題之后，就把責(zé)任推卸給自己的同事、合作伙伴或者下屬，這樣對(duì)問題的解決毫無益處，甚至還會(huì)延誤處理時(shí)機(jī)。我們先來看看下面這個(gè)故事。

有這樣一個(gè)有獎(jiǎng)?wù)鞔鸹顒?dòng)，題目是：一次，三個(gè)人一起坐熱氣球旅行，這三個(gè)人都是關(guān)系人類命運(yùn)的科學(xué)家。第一位是核子專家，他有能力防止全球性的核子戰(zhàn)爭，使地球免于遭受滅亡的絕境。第二位是環(huán)保專家，他可以拯救人類免于因環(huán)境污染而面臨死亡的厄運(yùn)。第三位是糧食專家，他能在不毛之地種植糧食，使幾千萬人脫離饑荒而亡的命運(yùn)。但旅行到一半旅程時(shí)，發(fā)現(xiàn)熱氣球充氣不足。就在那一刻，熱氣球即將墜毀，必須丟出一個(gè)人以減輕載重，使其余的兩人得以存活，請(qǐng)問該丟下哪一位科學(xué)家？

因?yàn)楠?jiǎng)金數(shù)額龐大，征答的回信如雪片飛來。每個(gè)人都竭盡所能地闡述他們認(rèn)為必須丟下哪位科學(xué)家的見解。最后，結(jié)果揭曉，巨額獎(jiǎng)金的得主是一個(gè)小男孩。他的答案是：將最重的那位丟出去。

可以說，這個(gè)小孩是十分明智的、冷靜的，他看到了問題的關(guān)鍵所在，所以一針見血地解決了問題。

另外，我們需要認(rèn)識(shí)到的是，是否能處理問題以及將問題負(fù)面影響降到最小，最重要的還是看速度，速度就是效益，一旦問題產(chǎn)生，我們就要明白速度等于一切，一定不能拖延，而應(yīng)該積極尋找問題出現(xiàn)的根源，還應(yīng)尋求周圍人的幫助，集中一切資源著手解決問題。

不得不說，在我們的現(xiàn)實(shí)工作中，一些人在遇到壓力時(shí)，總是采取逃離、躲避、拖延的方式，他們認(rèn)為，一切問題都會(huì)隨著時(shí)間的流逝而自行解決。因?yàn)樗麄兠鎸?duì)危機(jī)的心態(tài)通常是：僥幸心理、鴕鳥政策、推卸責(zé)任、隱瞞事實(shí)，然而，這種妥協(xié)的態(tài)度不僅無助于問題的解決，甚至還會(huì)導(dǎo)致更嚴(yán)重的問題。