(三)

下午，林菱跑過來，興沖沖地問李奇：“老板，你還記得我做過的一個物流成本調研項目嗎？”

李奇當然記得。他是一個記憶力非常好的人，哪怕是五年前某個項目中的一段對話，他都能夠輕易地回憶起來。有時他甚至對自己的記憶力如此之好也感到驚奇。

“哈哈，當然，你不是來提醒我回憶你的功勞吧？那次項目完成的很不錯，美國總部的老大們都給你發郵件表示感謝了。還有，去年年底你不是也得到實惠了？”李奇是指去年年底加薪。在通勝，員工的績效加薪門檻很高，往往每十個員工中，不會超過兩個能夠得到這種待遇，也就是必須績效評估的最后得分為“出色”(excellent)。在過去的兩年中，李奇自己也只得過一次excellent。

不過李奇這次草率的判斷的確失誤了。林菱臉一紅：“老大，我什么時候邀過功，請過賞啊？”她看上去有一點不高興。

李奇連忙道歉說：“誤會，誤會，我哪里是那個意思啊。不過是你的工作做得好，我記憶猶新嘛。哈哈……”

林菱這才恢復正常臉色，繼續正題：“上次進行物流成本分析的過程中，接觸到一家美國的物流公司，提供數據很積極，幫我們做了好幾種假設模式下的價格分析，雖然知道沒有實際生意，但還是盡心盡力。”

李奇回答說：“是的，我記得這件事情。對方叫紅峰公司，對嗎？”林菱點頭稱是。

“紅峰公司中國區的銷售總監想約你見面，喝杯咖啡。說是想交流一下汽車行業物流的心得體會，雖然他們在汽車物流方面一直表現不錯，但是想和業內人士有更多的接觸，以便與時俱進，純屬技術性交流，不帶有商業性質。”林菱特別對“技術性交流”幾個字加重了語氣。可能因為和對方合作愉快，而且得到過對方無償的支援，有些欠債的感覺吧。她很想促成這次見面。

看著林菱殷切的目光，李奇覺得不好回絕這難得一次的請求。但是，他也有些顧慮，雖然從業務角度看，他的體系經常會需要物流的支持，但是通勝集團的物流部門是一個平級的兄弟部門，自己對物流部門的業務沒有指揮權。這種業務見面是否會有些敏感？他心里的小鼓敲了幾下。