- 人力資源新手成長手記
- 涂熙
- 682字
- 2019-10-24 19:23:56
啟蒙篇
李樂,小名樂樂。人如其名,是一個性格開朗、偶爾有點(diǎn)小沖動、有點(diǎn)粗線條,但很有行動力的陽光女孩。
樂樂有個特點(diǎn),一旦認(rèn)準(zhǔn)了做某件事,就算一時還沒想清楚或者說還沒有十足的把握,也要先干起來再說,在過程中也會竭盡全力把事情做好。因為這樣的性格和態(tài)度,樂樂雖然有時會磕碰摔跤,但總能獲得別人的認(rèn)可和幫助,從小到大,一直到讀完大學(xué)都挺順利的。
畢業(yè)后,本著先就業(yè)再擇業(yè)的思想,樂樂找了份數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。做了一年多,她覺得實(shí)在不是自己喜歡的。
樂樂尋思著大家都說男怕入錯行,女怕嫁錯郎,其實(shí)女也怕入錯行,這可是一輩子的事。樂樂不想再像高考報專業(yè)時那樣瞎蒙,也不想繼續(xù)從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計這個沒興趣的工作,而是想要慎重選擇一個可以長期發(fā)展的好職業(yè),最好這個職業(yè)入門的門檻不要太高、文理兼收、有一定的技術(shù)含量、工作不要太輕松無所事事。樂樂思來想去,好像人力資源這個工作最適合,社會認(rèn)可度高,收入與經(jīng)驗成正比,適合女生長期發(fā)展。
但問題也隨之而來了,樂樂在大學(xué)學(xué)的不是人力資源管理專業(yè)。在這個關(guān)鍵時刻她的性格特點(diǎn)就凸顯出來了,不管三七二十一,確定方向后她就報名參加了學(xué)習(xí)班。樂樂暗地和自己做了個約定,如果一次性通過考試,這輩子就從事這個職業(yè)了。沒想到就真的一次性順利通過了人力資源職業(yè)資格考試。但有資格證書和具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗中間還是有不小的距離,經(jīng)過了無數(shù)次的投簡歷、電話面試、初試、復(fù)試,真是過五關(guān)斬六將,終于,功夫不負(fù)有心人,樂樂成功地找到了一份人力資源助理的工作。更幸運(yùn)的是,樂樂遇到了一位貴人,她就是公司人力資源主管Kitty,與樂樂在學(xué)習(xí)班有過一面之緣的兼職咨詢顧問。她們的故事就從這里開始了……
- 帶隊伍:中基層管理者戰(zhàn)斗力法則
- 海歸高管對中國企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的影響研究
- 管理創(chuàng)新方法
- 昆山玉 燕歸巢:僑商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路
- 人力資源管理
- 企業(yè)信息安全管理:從0到1
- 領(lǐng)導(dǎo)三談:能力 權(quán)力 領(lǐng)導(dǎo)力
- 成就卓越:商業(yè)的底層邏輯
- 世界500強(qiáng)企業(yè)崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
- 讀三國 學(xué)管人
- 第五力浪潮
- 贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力
- 顛覆與重構(gòu):所有生意都可以重新再做一遍
- 公司治理學(xué)
- 管理是個技術(shù)活