第1章 將勞動關(guān)系風險扼殺在招聘環(huán)節(jié)

【實務(wù)問題提示】

很多用人單位，其中不乏大型用人單位，認為勞動關(guān)系風險的重點存在于員工勞動關(guān)系解除的階段，簡言之，他們認為只要在裁人時把握主動就萬事大吉，其實則不然。事實上，員工招聘、錄用是公司人力資源管理行為中的重要環(huán)節(jié)，構(gòu)建員工招聘法律風險防范體系，在勞動關(guān)系建立之初就建立良好的用工環(huán)境，呈現(xiàn)良好的勞資關(guān)系，對公司運營管理來說是極具現(xiàn)實意義的。在這個環(huán)節(jié)，有如下幾個方面的實務(wù)問題，應(yīng)引起管理者注意。