1.3 研究內(nèi)容與技術路線

1.3.1 研究內(nèi)容

本書共分為7章內(nèi)容。

第1章首先引出論文的研究背景，從合理性和必要性角度闡述論文的研究目的，分析國內(nèi)外對該論點的研究現(xiàn)狀，構建本書的研究框架，概括性地總結(jié)本書的創(chuàng)新點，同時說明論文研究內(nèi)容的理論和實踐意義，最后給出論文研究的技術路線。

第2章主要界定和闡述與論文相關的理論及基本概念。其中，對知識型企業(yè)的含義與特點這一基本概念給予界定，并分析和闡釋了知識創(chuàng)新能力的內(nèi)涵。同時對超循環(huán)理論、粗糙集理論和群體智能理論這些基本理論進行闡述，為論文以后的研究打下理論基礎。

第3章主要對知識創(chuàng)新系統(tǒng)的特點進行了分析，從微觀意義上探究知識創(chuàng)新系統(tǒng)的超循環(huán)內(nèi)在演化機理，明確知識進化的根本原理，在分析其結(jié)構穩(wěn)定性的基礎上再結(jié)合三螺旋模型建立知識創(chuàng)新能力的動態(tài)模型，作為深刻理解知識創(chuàng)新的基礎。

第4章主要是對影響知識型企業(yè)知識創(chuàng)新能力的因素進行分析。在總結(jié)國內(nèi)外研究知識創(chuàng)新影響因素文獻的基礎上，本章集中研究有哪些因素影響知識創(chuàng)新能力并指明是如何影響的。基于這樣的研究目的，本章采用實證研究方法，設計調(diào)查問卷進行調(diào)研，找出知識型企業(yè)知識創(chuàng)新能力的關鍵影響因素。

第5章基于第4章的研究成果，從理論和實證兩個角度闡述知識型企業(yè)知識創(chuàng)新能力的關鍵因素之間的相互作用，探尋企業(yè)知識創(chuàng)新能力的運行機制，構建企業(yè)知識創(chuàng)新能力模式，同時梳理影響因素對于知識型企業(yè)的知識創(chuàng)新能力增長的作用機理。

第6章主要闡釋知識型企業(yè)知識創(chuàng)新能力評價，首先確定知識型企業(yè)知識創(chuàng)新能力評價方法，構建了評價指標體系，設計知識型企業(yè)知識創(chuàng)新能力評價模型，并通過實踐來驗證模型的合理性。

第7章結(jié)論與展望，首先總結(jié)本書的研究成果，指出論文存在的不足，希望能為今后的研究找到發(fā)展方向。

1.3.2 技術路線

如圖1-9所示為技術路線圖。